أسهمت جلستان نقاشيتان في استكشاف منهجية جديدة لتحقيق تمثيل وحضور متوازن للمرأة ضمن مجالس إدارة الشركات وتعزيز آلية تأثيرها في أجندة وأطر حوكمة الشركات في الوقت الراهن.
وبينت مجموعة نساء شاركن أمس في جلسة نقاشية بعنوان «مسارك نحو مجالس الإدارة» ضمن منصة المرأة في مجالس الإدارة (الديسكفري) أن عضوات مجالس الإدارة نساء مؤهلات يسعين بقوة لتنويع اتخاذ القرارات الخاصة بهن، وتقديم وجهات نظر جديدة، وتحسين نتائج الأعمال.
وتحدثت في الجلسة ايلين هيوريفينس مؤسس ورئيس منتدى المجالس المهنية، وميت لارسن مؤسس «لينكس»، الدنمارك
وأدارت الجلسة ليآن غريفز مراسل الطاقة بصحيفة ذا ناشيونال.
وتحدثت المشاركات كيف يمكن بناء خارطة الطريق وخطة العمل الشخصية من أجل خدمة فعالة للمجلس، وبين أنه حتى في الدول المتقدمة علمياً واجتماعياً لاتزال المرأة تناضل لنيل حقوقها، وأن النساء لن ينجحن إذا كن غير مستعدات للنجاح.
واستعرضت المشاركات خبراتهن الشخصية في بلدانهن لدعم حضور المرأة في المجالس، وروين قصصاً واقعية تظهر كيف يحتاج الأمر دعماً، إذ يتجاهل بعض الرجال الموضوع، ويدعون عدم وجود نساء مؤهلات، وعند إعطائهم الفرصة للتفكير مجدداً يتذكرون زميلات مؤهلات لهم. ودعت المتحدثات النساء إلى المثابرة في العمل ومعرفة القوانين وتعلم فن القيادة وإتاحة الفرصة لفريق العمل من أجل إبداء آرائهم في طريقة سير الأمور.
مقاربات مبتكرة
وشهد محور «المرأة في مجالس الإدارة» جلسة نقاشية بعنوان مقاربات مبتكرة ومتنوعة تجلبها المرأة إلى مجالس الإدارة أدارتها البروفيسورة يوكو إشيكورا المستشارة المتخصصة في مجالات الاستراتيجية العالمية والتنافسية والمواهب العالمية في منطقة أغورا ضمن «منتدى المرأة العالمي».
وقدمت البروفيسورة يوكو إشيكورا الأستاذ الفخري بجامعة هيتوتسوباشي اليابان خبرتها العملية التي اكتسبتها خلال شغلها لعضوية العديد من مجالس الإدارة في كل من اليابان والولايات المتحدة والمملكة المتحدة، حيث عرفت المشاركين بضرورة تقديم وجهات نظر مختلفة ومبتكرة في تنفيذ مهام مجالس الإدارة.
وصرحت أنه ليس هناك فرق بين الرجل والمرأة في مجالس الإدارة، حيث إن نجاح أي منهما يرتبط ارتباطاً مباشراً بالجهد الذي يبذلونه في هذا المنصب، وبناء على تجربتها الشخصية تؤمن إشيكورا بأن هناك ثلاثة مقومات أساسية للنجاح في المناصب القيادية، وهي العمل لتحقيق رؤية واضحة وخلق بيئة تسمح للأفراد بالتطور والنجاح إلى جانب توفير بيئة محفزة للتعاون والعمل المشترك البناء.