أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ثلاثة برامج تأهيلية الأسبوع الجاري في مدن الشارقة والذيد وكلباء، تتمثل في الدبلوم المهني «تنمية المهارات القانونية»، و«مساعد إداري موارد البشرية»، و«إعداد موظف الاتصال المؤسسي».
وتهدف البرامج إلى إكساب الباحثين عن عمل مجموعة من المهارات والسلوكيات التي تساعدهم على حصولهم على عمل في القطاعات المختلفة، بما يتوافق مع إمكاناتهم وقدراتهم، وذلك ضمن الخطط والاستراتيجيات التي تضعها الدائرة لتنمية وتطوير مكتسبات الباحثين عن عمل.
ويهدف الدبلوم المهني «تنمية المهارات القانونية» إلى تعريف المشاركين بالقواعد الأساسية التي يجب على رجل القانون أن يكون على دراية بها، وتزويدهم بالقدرات ذات الصلة، بهدف تمكينهم من استيعاب الأصول الفنية الخاصة بمختلف الأعمال القانونية.