دعت وزارة العمل أصحاب العمل الى الاحتفاظ بالنسخة الأصلية من عرض العمل الذي يوافق عليه العامل في بلده وذلك بهدف تقديمها الى الجهات المختصة في حال أنكر العامل توقيعه أو بصمته المثبتة على العرض.

وقال حميد بن ديماس السويدي وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون العمل «إن العديد من المنشآت التي تقدمت بطلبات لاستخراج تصاريح العمل بموجب القرارات الجديدة أثبتت حرصها على إقامة علاقة عمل شفافة مع العمال الذين استقدمتهم من الخارج وبالتالي التزامها الصادق بحماية العمل وذلك من خلال ابتكارها لأساليب من شأنها التأكد التام من اطلاع العمال على عروض العمل وملاحقها وكذلك توقيعهم أو تثبيت بصمتهم على تلك العروض.

وأشار إلى انه منذ تطبيق حزمة القرارات الجديدة الصادرة عن معالي صقر غباش وزير العمل تواصلت الوزارة مع عدد من المنشآت التي تقدمت بطلبات تصاريح عمل جديدة وذلك للوقوف على الإجراءات التي اتبعتها لإطلاع العمال على عروض العمل حيث أفاد المسؤولون في بعض هذه المنشآت انهم أوفدوا مسؤولين في إدارات الموارد البشرية إلى إحدى الدول المرسلة للعمالة حيث تعاقدوا هناك مع بعض العمال بعد أن تم اطلاعهم بشكل مباشر على عروض العمل والتي حملت تواقيع هؤلاء العمال الذين تم تصويرههم فوتوغرافيا خلال التوقيع.

وأضاف السويدي«إن البعض الآخر من المنشآت التي تم التواصل معها أفادت بأنه تم التعامل مع وكالة توظيف في إحدى الدول الآسيوية والتي تم من خلالها اطلاع العمال على عروض العمل.

تقدير

أشادت وزارة العمل بالتفاعل الكبير الذي أبدته العديد من المنشآت مع حزمة القرارات الجديدة التي تم تطبيقها منذ مطلع العام الجاري والصادرة عن معالي صقر غباش وزير العمل في شأن العمل بنماذج العقود المعتمدة من وزارة العمل وحالات انتهاء علاقة العمل ومنح العامل تصريح عمل جديد للانتقال من منشأة إلى أخرى.