تنفذ وزارة العمل 23 مبادرة لإسعاد مواردها البشرية وتحسين جودة بيئة العمل المحفزة للإنتاجية وخلق الفرص الداعمة للتميز والابتكار الوظيفي، وذلك تنفيذاً لقرار صادر عن معالي صقر غباش وزير العمل بشأن تشكيل فريق عمل .

وأكد سيف السويدي الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة، «إن تحقيق السعادة لموظفي الوزارة يأتي من ضمن الأولويات التي يتم التركيز عليها لتمكينهم ودعمهم للمشاركة الفاعلة والإيجابية، حيث إن استراتيجية عمل الفريق نابعة من توجهات الحكومة الرشيدة للمساهمة في إسعاد موظفي الدولة وجودة الخدمات المقدمة لهم».

وأكد «تم تسخير كل الموارد والأدوات العلمية في دراسة احتياجات الموظفين، والاستماع إلى مقترحاتهم وملاحظاتهم حتى يتسنى للفريق إعداد المبادرات التطويرية ومن ثم رفع تقرير بها لمجلس الشؤون التنفيذية بالوزارة لاعتمادها وإدراجها ضمن الخطة التشغيلية للوحدات التنظيمية المعنية في الوزارة».

 وأوضح السويدي «أن تلك المبادرات تندرج ضمن 8 محاور رئيسية تشمل محور القيادة والإدارة ومحور التعويضات والمزايا المالية وتقييم الأداء والتقدير وفرص التطوير الوظيفي وأداء الجهة واستقرارها والاتصال الداخلي وأخيراً محور ظروف وبيئة العمل».