أكّد محمد عبدالله الجرمن مدير عام مواصلات الإمارات، أن المؤسسة تتخذ استراتيجية واضحة لتحفيز مواردها البشرية ورفع كفاءتهم الوظيفية، باعتبارهم الركيزة الأساسية في تعزيز نجاحاتها الاستثمارية وترسيخ مكانتها التنافسية في قطاع النقل والتأجير والخدمات الفنية في الدولة وخارجها، مشيراً إلى حرص المؤسسة على إكساب الموظفين وفرق العمل القدرات الإبداعية والمهارات الابتكارية، ينطلق من إدراكها بضرورة تمكينهم على تحقيق الأهداف المؤسسية والعمل على تقديم أرقى الخدمات للعملاء وضمان أعلى درجات الرضا والسعادة لهم.

جاء ذلك خلال الحفل الذي عقدته المؤسسة في مبنى الإدارة العامة بدبي لتكريم 97 موظّفاً وموظّفة من دوائر الأعمال الاستثمارية في المؤسسة نظير تحقيقهم عدداً من الإنجازات المتميزة، وبحضور المديرين التنفيذيين ولفيف من موظفي وموظفات المؤسسة.

وأشار إلى أن ما توفره مواصلات الإمارات من مبادرات وبرامج تحفيزية يهدف إلى خلق بيئة نموذجية ومثالية قادرة على تحقيق أعلى درجات الإنتاجية لدى الموظفين من خلال رفع كفاءتهم وقدراتهم في الأداء، وبما ينسجم مع مؤشرات التحفيز على الابتكار وريادة الأعمال وجودة الخدمات المقدمة، وغيرها من الجوانب المهمة.

جهود

ودعا الجرمن المكرمين إلى بذل المزيد من الجهد والسعي لإيجاد طرق جديدة ومبتكرة لتوفير القيمة المضافة للعملاء، والتركيز على معرفة احتياجاتهم واستباقها، والتعامل والتواصل معهم بشكل مباشر ومتميز للوصول إلى خدمات وعلاقات 7 نجوم، معتبراً سعادة المتعاملين وتحقيق رضاهم مقياساً مهماً لنجاح المؤسسات واستدامتها.