كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عن ارتفاع إجمالي عدد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية الذين يملكون حسابات خاصة بهم على شبكة «لينكد إن» بنسبة 45% من شهر مارس الماضي حتى نوفمبر المنصرم، حيث ارتفع عددهم من 7800 موظف إلى 11300 موظف، وذلك خلال الاجتماع التنسيقي الذي عقدته الهيئة مؤخراً مع شركة «لينكد إن» في مقرها بدبي لبحث آخر مستجدات مشروع بنك المهارات والمنتدى الإلكتروني، بحضور الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، وعلي مطر رئيس حلول المواهب في «لينكد إن» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وممثلين عن الجانبين.
حضر الاجتماع عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية، وليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية، وإبراهيم فكري مدير إدارة المشروعات والبرامج، ورجائي الخادم مدير العلاقات الحكومية في شبكة «لينكد إن» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وخلال الاجتماع قدمت ليلى السويدي عرضاً مفصلاً تطرقت من خلاله للحديث عن أبرز مستجدات مشروع بنك المهارات، موضحةً أن الهيئة تمكنت من حصر أبرز الكفاءات والمهارات التي يتمتع بها موظفو الحكومة الاتحادية على شبكة «لينكد إن».
وأشارت إلى أن عملية الحصر أظهرت تنوع مهارات موظفي الحكومة الاتحادية ومنها: (البحث، وإدارة الكفاءات، وخدمة المتعاملين، والتدريب، وقيادة فرق العمل، واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي، والتحليل، والتخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي، وتقنية المعلومات).
بدوره؛ أشاد علي مطر بالتزام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بإنجاح هذه المبادرة، مثمناً الدور الفاعل الذي لعبته الهيئة في إبراز أهمية شبكة «لينكد إن» لموظفي القطاع الحكومي في الدولة، والأثر الإيجابي الذي يعود عليهم من خلال تواجدهم على الموقع. وقال: تعد حكومة دولة الإمارات في طليعة حكومات المنطقة والعالم التي تسعى للاستفادة بشكل كبير من التطورات التقنية.
مشروع
سلط إبراهيم فكري الضوء على أهم مستجدات العمل فيما يتعلق بمشروع المنتدى الإلكتروني على صفحة الهيئة الإلكترونية على موقع «لينكد إن». وأوضح أن عدد متابعي حساب الهيئة على شبكة «لينكد إن» بلغ أكثر من 3800 متابع مع نهاية نوفمبر الماضي، لافتاً إلى أن الهيئة تتخذ من المنتدى الإلكتروني قناةً إعلامية.