تمكنت اللجنة الطبية العامة في دبي منذ إعادة تشكيلها في يوليو 2015 من الدراسة والبت في 5000 طلب مقدم إليها من موظفي مختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية في دبي.
وعقد مكتب اللجنة، أمس، ورشة عمل بمكتبة راشد الطبية بحضور 30 ممثلاً عن إدارات الموارد البشرية في دوائر دبي المحلية والمعرفين لدى النظام الإلكتروني للجنة الطبية العامة إضافة لممثلين من الأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات في دبي بهدف تعزيز الشراكة الاستراتيجية بين هيئة الصحة في دبي ودوائر ومؤسسات حكومة دبي.
جهودواستعرض الدكتور عاطف عبداللطيف صالح رئيس المكتب خلال الورشة الجهود التي قامت بها اللجنة الطبية العامة، مشيراً إلى سرعة تعامل اللجنة والفصل في الطلبات المقدمة إليها حيث لا تتجاوز فترة البت في الطلب الواحد 24 ساعة من تاريخ التقديم.
وأوضح أن ورشة العمل ناقشت آلية الفصل في الطلبات المقدمة إليها والمتعلقة بالتدقيق الطبي والترخيص بمنح الإجازات المرضية، والتوصية بإنهاء خدمات الموظفين غير المواطنين لأسباب تتعلق بعدم اللياقة الصحية والتوصية بإحالة المواطنين إلى اللجنة العليا للتقاعد وفقاً لأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999م بإصدار قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعي وتعديلاته.
كما استعرضت ورشة العمل جهود اللجنة فيما يتعلق بتوقيع الكشف الطبي على الموظف بسبب تكرار إجازته المرضية وذلك وفقاً لأحكام القانون والتدقيق لترخيص الإجازات المرضية للأمراض المعدية وتوقيع الكشف الطبي على الموظف بسبب إصابته بمرض ناتج عن إصابة العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة لذلك، وتحديد نسبة العجز الناشئ عن المرض المهني أو إصابات العمل والتدقيق على تقارير اللياقة البدنية ووضع التوصيات بتخفيف ساعات عمل الموظف وتغيير طبيعة عمله، والإعفاء من ارتداء الزي الرسمي، أو بأية توصية أخرى.
الإجازات المرضية
وأكد الدكتور خلدون نبهان نائب رئيس مكتب اللجنة الطبية العامة أهمية الورشة في توحيد إجراءات وسياسات العمل لدى دوائر دبي المحلية وتوضيح نماذج تقديم جداول الإجازات المرضية وطلبات إعادة النظر بقرارات اللجنة والتعرف إلى آلية ومنهجية اتخاذ القرار باللجنة الطبية العامة.وقال إن الورشة تضمنت شرحاً مفصلاً لخريطة تدفق إجراء تقديم الطلبات والتي تتم عبر تسليم الموظف الإجازة المرضية لضابط إدارة الموارد البشرية بجهة عمله والمعرف لدى النظام الإلكتروني للجنة والذي يراجع بدوره البيانات والتأكد من وجود تشخيص للإجازة وتاريخها ومن ثم يرفع ضابط إدارة الموارد البشرية الطلب على النظام الإلكتروني للجنة الطبية العامة.