أكد الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الإمارات أضحت خلال وقت قصير وجهة رئيسة للكفاءات والمواهب من جميع أنحاء العالم، وقبلة يقصدها المبدعون والمبتكرون من شتى بقاع الأرض، حيث يرون فيها أنموذجاً قل أن يجدوا له مثيلاً في العديد من دول العالم، لجهة رعاية الموهوبين واحتضانهم وترجمة أفكارهم وطموحاتهم وإبداعاتهم إلى واقع ملموس وحقيقة ماثلة.
جاءت تصريحات العور خلال كلمة افتتاح حفل إطلاق فعاليات أسبوع الابتكار في الهيئة، والذي حضره عدد من مديري القطاعات والإدارات وموظفو الهيئة في أبوظبي ودبي، حيث تم تنظيم فعاليات وأنشطة داخلية مبتكرة عدة، وإطلاق مشاريع ومبادرات خلاقة ذات أبعاد ابتكارية وورش عمل ومسابقات.
مشروعات
وأطلق مدير عام الهيئة خلال الحفل الموقع الإلكتروني للابتكار، كما افتتح واحة الابتكار التي تتضمن نبذة عن أبرز مشروعات الهيئة المبتكرة ومنها بنك الأهداف الذكية، وبرنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية «امتيازات»، والمنتدى الإلكتروني بالشراكة مع شبكة «لينكد إن».
ومبادرة «معارف» لشركاء التدريب المفضلين في الحكومة الاتحادية، ومبادرة «قدرات» لشركاء التقييم المفضلين في الحكومة الاتحادية، وبطاقة الشكر والتقدير الإلكتروني «ما قصرت»، إضافة إلى التطبيقات الذكية لخدمات الهيئة المختلفة، ونظام الخدمة الذاتية عبر التطبيق.
وذكر العور أن أسبوع الإمارات للابتكار خير شاهد على الأشواط الكبيرة التي قطعتها الإمارات والجهود الجبارة التي بذلتها على صعيد دعم الابتكار والإبداع في مختلف قطاعات العمل، ورعاية الموهوبين وأصحاب الأفكار المبتكرة حتى باتت مثالاً يحتذى في هذا المجال.
وشدد على أهمية ترسيخ ثقافة الابتكار في مختلف مجالات الحياة ومناحيها، نظراً لدورها الكبير في تحسين أسلوب الحياة للأفراد، والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها مؤسسات القطاع العام والخاص لجمهور المتعاملين، داعياً موظفي الحكومة الاتحادية إلى تبني الابتكار كأسلوب عمل ونهج حياة.
مسابقة ابتكاري
من جانبه أوضح علي أهلي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي والمدير التنفيذي للابتكار في الهيئة أن أجندة فعاليات الهيئة لأسبوع الابتكار حافلة بالعديد من الفعاليات والأنشطة الداخلية المبتكرة، وإطلاق حزمة من المبادرات والمشاريع، فضلاً عن عقد ورش عمل وتنظيم مسابقات للموظفين لتعريفهم بمفهوم الابتكار وأبعاده المختلفة وأهميته في تطوير عمل المؤسسات والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها للمتعاملين.
وبين أهلي أن الهيئة أطلقت مسابقة «ابتكاري» عبر الصفحة الإلكترونية للابتكار، والتي تتضمن ثلاث فئات هي (ابتكاري الشاملة، وابتكاري لفرق عمل الهيئة، وابتكاري المباشرة).
لافتاً إلى أن فئة «ابتكاري الشاملة» عبارة عن مسابقة تفتح الهيئة من خلالها الباب أمام جميع متعامليها وشركائها وموظفيها لتقديم المقترحات المبتكرة التي تسهم في تطوير عمل وأنظمة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ومن ثم تكريم أصحاب هذه المقترحات، فيما تعنى فئة «ابتكاري لفرق عمل الهيئة» بتكريم فرق عمل الهيئة التي قدمت اقتراحات متميزة ذات طابع ابتكاري خلال العام 2015 وكان لها أثر كبير في تطوير بيئة عمل الهيئة.
وأضاف أن الفئة الثالثة لمسابقة «ابتكاري» وهي «ابتكاري المباشر» تستهدف جميع موظفي الهيئة، حيث سيطرح عليهم سؤال يومي طيلة أيام أسبوع الابتكار عبر بريدهم الإلكتروني حول مبادرات ومشاريع الهيئة المبتكرة، ومن ثم تكريم الموظفين الفائزين في نهاية الأسبوع.