تنظم مؤسسة دبي للمرأة المرحلة الثانية من برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي الثالث الذي يقام في فندق كوف روتانا برأس الخيمة عقب انتهاء المرحلة الأولى منه بمشاركة مجموعة من القياديات، ويوفر البرنامج لهن فرصة فريدة لتطبيق المهارات والمفاهيم التي اكتسبنها خلال المرحلة الأولى للتعامل مع المواقف الحياتية التي يواجهنها بشكل يومي.
وكانت مؤسسة دبي للمرأة قد أطلقت «برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي» بالتعاون مع شبكة «نساء من أجل التنمية المستدامة» في جامعة لوند، ومعهد «إم آي إل» الذي يتخذ من مملكة السويد مقراً له، وذلك تحت رعاية شركة «دوكاب». ويوفر البرنامج للمشاركات فرصة اكتساب معرفة قيمة والتعرف إلى مجموعة من التطبيقات المتعلقة بتنميتهن الشخصية..
الأمر الذي يعزز مهاراتهن في مجال القيادة والعمل الجماعي. فضلاً عن ذلك، يقدم البرنامج لهن فرصة مميزة للتواصل مع شخصيات بارزة على الصعيدين المحلي والعالمي، وذلك من خلال التحدث عن تحدياتهن المشتركة وتبادل الأفكار والخبرات حول أفضل الممارسات.
وأكدت شمسة صالح، المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة أهمية هذا البرنامج، وقالت: «يعكس انطلاق الدورة الثالثة من برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي النجاح الذي حققه والمعرفة الكبيرة التي اكتسبتها المشاركات في دوراته الماضية. وانطلاقاً من الدور المحوري التي تلعبه المرأة الإماراتية في تنمية وتطوير مجتمعنا، فإننا نبحث دائماً عن وسائل وطرق جديدة لتوفير أفضل الفرص وسبل التعلم لها».
معارف
وأضافت صالح: «تستند المرحلة الثانية من «برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي»، إلى المعارف والمهارات التي اكتسبتها المشاركات خلال المرحلة الأولى منه.
وتوفر المرحلة الثانية من البرنامج المعرفة النظرية للمشاركات، إلى جانب التركيز على خلق بيئة تفاعلية، خلاقة وداعمة لهن، بما يعزز النمو الحقيقي والمعرفة العملية التي يحتجنها للتقدم في مجال أعمالهن. وانطلاقاً من إدراكنا لحاجتنا لمواصلة عملية التطور وإيماننا بأن التعلم هو عملية مستمرة، فإننا نلتزم بتوفير أفضل الفرص للنساء الإماراتيات لتطوير مهاراتهن».
12 امرأة
يضم برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي هذا العام، 12 امرأة إماراتية من القطاعين الخاص والحكومي. وبعد أن وفرت المرحلة الأولى من البرنامج فرصاً متعددة للحوار والتواصل مع المشاركات، ستعزز المرحلة الثانية من البرنامج المهارات والتجربة التعليمية التي اكتسبنها..
وذلك من خلال التركيز بشكل أكبر على التطبيقات العملية. وتتضمن المواضيع التي ستناقش خلال المرحلة الثانية، المهارات القيادية، التدريب، ردود الأفعال والتغذية الاسترجاعية، أساليب القيادة التشاركية وأدوات التقييم الذاتي.
وشملت أجندة البرنامج أيضاً جلسة تثقيفية حضرتها اثنتان من عضوات مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، هالة بدري، نائب تنفيذي لرئيس الإعلام والاتصال، شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة دو ومنى بوسمرة، مديرة نادي دبي للصحافة، حيث وفرت هذه الجلسة فرصة فريدة للمشاركات للاستفادة من الخبرات والمعارف التي اكتسبتها كل من بدري وبو سمرة في الحياة الواقعية.
وقد أسهم حضورهما في تعزيز فهم المشاركات لمنهج البرنامج بشكل أعمق، من خلال مناقشة الأمثلة القيادية المستوحاة من الواقع، التوازن بين الحياة الشخصية والعملية، بما في ذلك بعض التحديات العملية التي واجهتها كل من هالة بدري ومنى بوسمرة.