أطلقت إدارة التدقيق الداخلي والأخطار في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي التطبيق الذكي «بوابة العضيد»، ويهدف إلى توفير قناة حرة للموظفين ومساعدتهم وتشجيعهم على حماية المال العام والمصلحة العامة.
إبلاغ
وقال اللواء محمد أحمد المري، مدير الإدارة إن التطبيق الذكي «العضيد» سيمكن الموظفين من التواصل مع الجهة المختصة بالإدارة مباشرة عن طريق التطبيق الذي يتم تحميله على هاتفهم الذكي وذلك للإبلاغ عن أمور تختص الحفاظ على حماية المال العام والإجراءات واللوائح المعدة في تنفيذ القانون.
وأضاف أن قسم ضمان الحوكمة التابع لإدارة التدقيق الداخلي والأخطار أعد مشروع التطبيق الذكي المتاح لجميع موظفي الإدارة، مشيراً إلى أن الهدف منه هو العمل بشكل استباقي ووقائي، حيث يستشرف المشكلة في حال حدوثها ويعالجها بإشراك الموظفين ما يساهم في المحافظة على المال العام بحيث يشعر الموظفون بمدى جدية البرنامج وفعاليته في الكشف عن أي ممارسات خاطئة غير مرغوب بها قد تحدث في مكان العمل مما يعطي الثقة الكاملة للموظفين.
وأكد المري أن الهدف من التطبيق هو المحافظة على مصالح الإدارة والدولة على حد سواء، فضلاً عن توفير وسيلة آمنة وقناة مفتوحة لجميع العاملين للعمل على حماية الإدارة من أي استغلال سيئ للعمل قد يحدث في أي وقت من الأوقات.
زيادة الوعي
وأفاد المري بأن تطبيق «العضيد» يرتبط بالهدف الاستراتيجي الأول لوزارة الداخلية والإدارة والذي نص على تقديم أعلى مستوى من الخدمات وتعزيز ازدهار الدولة والعمل على الاستخدام الأمثل للموارد المالية والتقنية.
ولفت إلى أن هذا التطبيق يعمل على زيادة وعي الموظفين بضرورة الحفاظ على المال العام ونشر هذه الثقافة، وتوضيح السلوكيات التي يتوجب على الموظف الابتعاد عنها ليكون مثالاً للمواطن الصالح.
وذكر أن هذا التطبيق يمكن له إتاحة الفرص لكشف أي خلل في الأداء قد تعجز أجهزة الرقابة المركزية عن كشفه ورفع حس المواطنة لدى الموظفين. وتابع: إن كلمة إماراتي لا تعني فقط أن أكون إماراتياً بل أيضاً أن أبذل كل جهدي في المحافظة على خيرات الدولة وأن أعمل ليظل اسمها عالياً بين الدول. وأشار إلى أن هذا المشروع الجديد مهم للتشجيع على نشر ثقافة محاربة الفساد بين أفراد المجتمع وبث القيم الحسنة بين الموظفين بشكل غير مباشر عبر نشر معاني وأمثلة السلوك القويم.
نزاهة وكفاءة
قالت منال محمد الجسمي، رئيس قسم ضمان الحوكمة في إقامة دبي إن التطبيق الذكي «العضيد» تم إنشاؤه من أجل تطبيق الحوكمة والعمل على تعزيز مبدأ النزاهة في العمل بين الموظفين ما يؤثر إيجاباً على إنجازهم، وبالتالي يرفع من نسبة الكفاءة إلى أعلى المستويات.