كشف وليد عيسى بن درويش مدير مراكز آل مكتوم الجوية التابعة لإدارة عمليات المسافرين في جمارك دبي عن توافر 50 وظيفة للمواطنين من الجنسين للعمل كمفتشين في مطارات دبي، ضمن شروط محددة، علماً بأن الراتب يبدأ من 18 ألف درهم.
وقال ابن درويش في تصريحات خاصة لـ«البيان» إنه يمكن للمواطنين الراغبين في الالتحاق بالوظائف التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للدائرة والاطلاع على الشروط المطلوبة التي تتمثل في الحصول على الثانوية العامة، وشهادة حسن سير وسلوك، واجتياز الفحص الطبي والمقابلة الشخصية، علما بأن العمل يتضمن نظام المناوبات، مشيراً إلى أن التعيين يستغرق من 15 إلى 21 يوماً بعد استيفاء جميع الشروط.
100 ٪التوطين
وأضاف ابن درويش إن نسبة التوطين في مجال التفتيش الجمركي وصلت إلى 100٪، ويشكل موظفوه الحصة الأكبر من إجمالي عدد موظفي الدائرة، لافتاً إلى سعي الدائرة إلى استغلال كل ما لديها من شواغر وتوفيرها للكادر المواطن، وبناء عليه تم توفير 50 شاغراً للتوظيف في جمارك دبي خلال عام 2015 وسيستمر ذلك حتى بداية عام 2016 من خلال شاغر «مفتش» لجميع منافذ دبي الجوية والبحرية والبرية.
وأشار إلى أن المتقدم يجب أن يجتاز عدداً من اختبارات الذكاء وفق مجموعة من الأسئلة، فضلاً عن اجتياز الفحص الطبي وتوافر الوزن والطول المناسبين والقدرة على التعامل مع قطاع التفتيش.
استراتيجية
وأفاد ابن درويش بأن استراتيجية جمارك دبي تعمل على استقطاب مواطني الإمارات للعمل في مختلف إداراتها وتولي المهام التفتيشية والإدارية. وتتضمن لائحة العمل في جمارك دبي عدداً من المبادئ منها أنه يحظر على الموظف القيام بأي عمل يتنافى وواجبات وظيفته أو يسلك سلوكاً يتنافى مع الأخلاق العامة ومقتضيات الوظيفة وشرفها، كما أنه لا يجوز للموظف القيام بأعمال للغير بأجر أو بغير أجر ولو كان ذلك في غير أوقات العمل الرسمية إلا بإذن من المدير العام، ولا يجوز أيضاً أن تكون للموظف مصلحة الذات أو الواسطة في أعمال أو مقاولات تتصل بأعمال الدائرة التي يعمل بها وتكون داخله ضمن سلطاته واختصاصاته، ويجب على الموظف المحافظة على ممتلكات الدائرة وألا يفشي أسرار العمل التي قد يطلع عليها بحكم وظيفته. كما تضمنت قائمة تقدير وتشجيع الموظفين نظام الاقتراحات والمكافآت عبر تشجيع المؤسسة الموظفين بتقدير أفكارهم واقتراحاتهم التي من شأنها تطوير العمل أو تقليل النفقات أو زيادة الدخل.