دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية كافة الوزارات والجهات الاتحادية إلى ضرورة اطلاق المرحلة الثالثة من نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية لعام 2015 «تقييم الأداء النهائي» والمحددة بالفترة من بداية نوفمبر وحتى نهاية ديسمبر المقبل والتي تعتبر المرحلة الختامية لتقييم الأداء السنوي للموظفين.

وورد في تعميم أصدرته الهيئة أن ذلك يأتي تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 12 لسنة 2012 باعتماد نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية ومن منطلق حرص الهيئة في دعم الجهات الاتحادية لتطبيق النظام بالصورة السليمة.

و فيما يخص الجهات الاتحادية المستقلة يرجى تزويدها ببيانات الحاصلين على اعلى مستويات التقييم مع وثائق أدائهم من عام 2015 مع الأدلة والإثباتات وكذلك نسب توزيع الموظفين على مستويات التقييم حسب نظام ادارة الأداء المطبق في الجهة على ان يتم توفير البيانات والوثائق المطلوبة على وحدة تحزين «يو اس بي».

وطلبت الهيئة من كافة الوزارات والجهات الاتحادية توفير البيانات والوثائق المطلوبة قبل منتصف شهر يناير 2016 لما في ذلك من أهمية في قياس ممكنات الموارد البشرية المرتبطة بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز ونظام إدارة أداء حكومة دولة الامارات وكذلك جائزة الامارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية .