تناولت جلسات اليوم الثاني من الملتقى الرابع لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل الخليجي الذي ينظمه اتحاد الغرف التجارية بالدولة وغرفة تجارة وصناعة الشارقة بمقر غرفة الشارقة عدداً من أوراق العمل.
وقدم الدكتور منصور جاسم الشامسي مستشار - تنمية موارد بشرية – استراتيجيات إدارية – دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة ورقة عمل حول المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص تركزت على إيجاد سبيل حيوي ورديف مهم لتنمية رأس المال البشري..
وهو قيام هذا القطاع الخاص نفسه بالارتقاء بالكوادر الإماراتية عبر المساهمة المباشرة في عمليات التعليم والتدريب والتأهيل والتوظيف وبالتالي استيعاب الكوادر الإماراتية للعمل في هذا القطاع بأعداد متزايدة ما يعزز من مساهمة القطاع في الحد من البطالة وصولاً إلى منح الكوادر البشرية الإماراتية الفرصة للمساهمة في التنمية العامة وتحقيق التنمية المستدامة عبر عملها في القطاع الخاص.
وقدم العقيد الشيخ محمد عبدالله المعلا مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة – القيادة العامة لشرطة دبي – ورقة عمل حول استثمار الفكر الإبداعي في العمل المؤسسي مضيفاً أن استثمار الفكر في مجال الإبداع والابتكار من العناصر الأساسية والرئيسية بالقيادة العامة لشرطة دبي لتحسين العمليات وتطوير الخدمات حيث أولت القيادة اهتماماً بالغاً بمفاهيم استثمار الفكر وتطبيقات الإبداع والابتكار ووضعته كقيمة مؤسسية في استراتيجيتها منذ عام 1995 حتى 2015 .
وأوضح المعلا أن القيادة حرصت على تسجيل «65» براءة اختراع ومصنفة فكرية لموظفيها بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد لضمان توثيق حقوق الملكية الفكرية وارتفعت عدد البراءات المسجلة في العام 2014 «24» براءة اختراع مقارنة بـ«9» براءات في العام 2009 وحصلت القيادة على أكثر من«45» جائزة محلية وعالمية في مجال الإبداع .
بناة المدينة
كما قدم أحمد ماجد البدواوي مدير مشاريع مركز نموذج دبي للخدمات الحكومية – الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي ورقة عمل حول سباق بناة المدينة أشار فيها إلى أن مبادرة سباق بناة المدينة أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي في ديسمبر 2014 بهدف توفير طريقة عمل مبتكرة للجهات الحكومية إضافة لخلق بيئة مناسبة للتعاون على إيجاد حلول ومبادرات مبتكرة للخدمات المشتركة بين أكثر من جهة حكومية وكذلك صنع خدمات جديدة ومبتكرة لجميع شرائح المجتمع.
مشاركة
تم تكريم د. طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي بالشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية خلال الملتقى.كما ترأس بن خادم في اليوم الثاني الجلسة الثانية والتي تحمل عنوان «المسؤولية الاجتماعية في تنمية وتطوير الكوادر الوطنية».
وكان للدكتور منصور جاسم الشامسي مستشار تنمية موارد بشرية –استراتيجات إدارية بدائرة الموارد البشرية ورشة عمل خلال هذه الجلسة بعنوان المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص في تنمية الكوادر البشرية الإماراتية، أوضح فيها أن المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص تُركز على إيجاد سبيل حيوي، ورديف مهم، لتنمية رأس المال البشري.