تعتبر مهنة التمريض من المهن الإنسانية النبيلة التي لا تقل أهمية عن مهنة الطب، وهي من أركان ودعائم الرعاية الصحية. وتعاني كل دول العالم من نقص حاد بمهنة التمريض لأسباب عديدة منها النظرة الدونية للمهنة في بعض المجتمعات، إضافة إلى ساعات العمل الطويلة ونظام المناوبات. وزارة الصحة اتخذت سلسلة من الإجراءات والتدابير لجعل مهنة التمريض مهنة جاذبة، وسنَّت العديد من القوانين والتشريعات لذلك.
100 مليون درهم لمدة 5 سنوات
838 ممرضاً في وزارة الصحة
4299 ممرضاً على مستوى الدولة
4 % نسبة توطين المهنة على مستوى الدولة
8 % على مستوى الوزارة
أكثر من 2% نسبة التوطين المستهدفة خلال ثلاث سنوات
4500 درهم شهرياً لطلبة التمريض إضافة إلى السكن والمواصلات
40 طالباً / طالبة من خريجي الثانوية العامة لهذا العام
19 ممرضة دراسات من خلال برنامج التجسير
3 ممرضات دراسات عليا
عوامل تعزيز جاذبية مهنة التمريض تشمل:
التحفيز
التوعية والإعلام
التأهيل والتعليم
تخصصات التمريض الأكثر طلباً
العناية المركزة
القلب
الأطفال الخدج
الجهاز الهضمي
طب الأسرة