أكد مبارك سعيد الظاهري وكيل وزارة العمل، أن نجاح المؤسسات يقاس بمدى قدرة كادرها البشري في إيجاد أساليب عمل ابتكارية، تسهم في تطوير الأداء المؤسسي بالشكل الذي يبرز حجم جهودها المبذولة للارتقاء بخدماتها وتميزها.
جاء ذلك في كلمة ألقاها في حفل الملتقى السنوي للموارد البشرية، الذي نظمته الوزارة بديوانها في دبي مؤخراً، بحضور ماهر حمد العوبد الوكيل المساعد لشؤون التفتيش، وسيف أحمد السويدي الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة، وعدد من مديري الإدارات والموظفين الجدد ممن التحقوا مؤخراً بالعمل في الوزارة.
وأضاف الظاهري في كلمته: إننا في وزارة العمل نحرص على توفير بيئة عمل تنافسية تساهم في إحداث نقلة نوعية في الأداء الحكومي، إضافة إلى حرص قيادات الوزارة على جعل الكوادر البشرية ضمن أولوياتها عند صياغة الخطط والمبادرات النوعية.
وأكد تبني الوزارة للأساليب التطويرية كافة التي تنمي كفاءات وقدرات كوادرها البشرية، وتكون مؤهلة وفق أعلى المعايير العالمية لتمكنهم من ترجمة الأهداف الاستراتيجية للوزارة، وصولاً لتحقيق رؤية دولة الإمارات 2021.
وأضاف الظاهري: إننا في وزارة العمل نفخر بكم وبقدراتكم وإنجازاتكم المتميزة، فأنتم الثروة الحقيقية ليس للوزارة فقط إنما لهذا الوطن المعطاء الذي قدم لنا الكثير، ورد جميله يكمن في إطلاق روح الإبداع والريادة في العمل، وحس المسؤولية.
تجربة ورسالة
وعقدت خلال فعاليات الحفل، ندوة بعنوان «مشاركة الموظفين»، قدمها الدكتور مالك اليماني وتطرق خلالها إلى أسباب تحقيق السعادة في العمل، ودعوة الموظفين للابتكار والإبداع. وقامت الموظفة مريم كرم من مكتب عمل الشارقة، والموظف حسن علي حسن من مكتب عمل الفجيرة، بعرض تجربتهما في مجال التميز، كونهما حاصلين على تقييم أداء يفوق التوقعات بشكل ملحوظ.
ومن جانبها استعرضت ريم السويدي نائبة مدير إدارة التميز المؤسسي للموظفين الجدد، رؤية ورسالة الوزارة وأهدافها الاستراتيجية، إضافة إلى استعراض هيكلها التنظيمي وأبرز إنجازاتها، كما تم عرض نتائج قياس رضى الموارد البشرية، من قبل الدكتورة شيرين أبو الهيجاء من إدارة التميز المؤسسي في الوزارة.
تحفيز الموظفين
وقدم الموظف عيسى اليحيائي من مكتب عمل العين، نبذة عن برنامج «تستاهل»، الذي أطلقته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في عام 2014، ويعد من أهم مبادراتها، والذي تهدف من خلاله إلى تحفيز الموظفين ودفعهم إلى تأدية أعمالهم بطرق إبداعية متميزة، وبناء عليه قامت الوزارة في عام 2015 بإطلاق جائزة برنامج «تستاهل»، والتي تعد إحدى أبرز أدوات التميز المؤسسي التي تنتهجها الوزارة.