شارك عدد من الموهوبين ورواد الأعمال في مبادرة تواصل الموهوبين، إحدى مبادرات الفريق الأزرق لدعم الموهوبين والمبدعين، والذي يتألف من ممثلين عن أربع جهات حكومية هي: دائرة السياحة والتسويق التجاري بدبي وهيئة المعرفة والتنمية البشرية وهيئة دبي للثقافة والفنون ومؤسسة محمد بن راشد لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، من خلال تقديم التوجيه والإرشاد على أيدي ذوي الخبرة والاختصاص في كل المجالات، استناداً إلى مبدأ القيادة بالقدوة.
جاء ذلك خلال جلسة تفاعلية عقدت صباح أمس بمقر هيئة المعرفة والتنمية البشرية في مدينة دبي الأكاديمية، في إطار مبادرات الفريق الأزرق من بناة المدينة للاستثمار في مواهب المبدعين ورواد الأعمال وإطلاق طاقاتهم.
واستمع المشاركون في الفعالية من الموهوبين ورواد الأعمال ممن لديهم اهتمام في مجال الإدارة والقيادة إلى تجربة الدكتور عبد الله الكرم- رئيس مجلس المديرين مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي- في مجال القيادة والإدارة.
أسئلة متواصلة
وقال الكرم: وفقاً لدراسة أكاديمية، فإن الأطفال في عمر 4 سنوات يطرحون 100 سؤال يومياً، وفي عمر 12 سنة يطرحون 10 أسئلة، ودائماً ما أسأل نفسي: كم سؤالاً جديداً يمكن أن أطرحها على نفسي اليوم؟ السؤال الجديد يعني إجابة جديدة وفكرة جديدة.
ولفت الكرم إلى أن القائد الجيد يقدر بالطبع الأفراد المتفانين في عملهم داخل المؤسسة، لكنه يقدر بدرجة أكبر الأفكار المبتكرة، واصفاً فريق العمل المؤسسي بأنه «مجموعة من الأفكار»، معتبراً أن وجود الدافع والإلهام يحفزان الأفكار، وما يقود إلى استمراريتها هو أن نجعل منها عادة صحية نستمتع بها وتسعدنا.
علاقة متميزة
وحول علاقة القائد الجيد بجمهور المتعاملين مع مؤسسته، قال الكرم مخاطباً شباب المبدعين ووراد الأعمال: دائماً ما أتخيل نفسي في موقف المتعامل، ما أتمناه لنفسي أتمناه لهم، ودائماً أتساءل: ما شعورهم عندما يتعاملون معنا؟ لذا فإن القائد المتميز والفريق المبدع يفكرون دائماً في سبل التأثير الإيجابي في موقع العمل ومحيط العمل، لذا نعمل جاهدين كوننا فريق عمل على إثراء تجربة المتعاملين بأفكار مبتكرة، فالمعاملة التي ينجزها المتعامل قد تنسى، ونريد أن تبقى تجربته معنا في ذاكرته حية لا تنسى.
ورداً على سؤال حول أفضل نصيحة يمكن أن يقدمها لرواد الأعمال والموهوبين، اختتم مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية قائلاً: احرصوا على اصطحاب السعادة في كل الطرق نحو تحقيق الأهداف.
وتندرج مبادرة تواصل الموهوبين ضمن إطار مبادرة سباق بناة المدينة والرامية إلى تطوير خدمات الموهوبين والمبدعين، حيث ينفذ الفريق الأزرق مشاريعه بطرح خدمات جديدة ورائدة من شأنها تسليط الضوء على المبدعين والموهوبين ورعايتهم وتمكينهم في مجالات الإبداع المختلفة.
وكان سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، أطلق «سباق بناة المدينة» في ديسمبر 2014، بهدف تحفيز الفكر الإبداعي والمستقبلي والارتقاء بمعايير الخدمات الحكومية وابتكار خدمات جديدة، من شأنها تحسين الخدمات الحكومية المشتركة.
وتركز مبادرة تواصل الموهوبين، على إشراك الطلاب الموهوبين والرواد الشباب في برامج توجيهية وتعليمية، يقدمها عدد من الخبراء في المجالات المختلفة.