أعلنت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي قائمة المتأهلين لإجراء الزيارات الميدانية للفئتين الثانية والثالثة في الدورة الرابعة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والبالغ عددهم 50 مشروعاً و100 موظف.
تأتي هذه الخطوة عقب الانتهاء من المرحلة الأولى المعنية بتقييم وثائق المشاركات التي بلغت 421 مشاركة في فئة «وسام رئيس المجلس التنفيذي» و204 مشاركات في فئة «المشاريع وفرق العمل» من بينها 51 جهة تابعة لحكومة أبوظبي.
وقال الدكتور ياسر أحمد النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي بهذه المناسبة، إن جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز تحظى بدعم واهتمام القيادة الرشيدة كونها أداة تُرسّخ مفاهيم التميز لدى الجهات وتعمل على دعم وتحسين العمل الحكومي والارتقاء به إضافة إلى فاعليتها في إحداث نقلة نوعية في أداء وخدمات الجهات والمؤسسات بما يسهم في استمرارية مسيرة النجاح والتطور الحكومي.
مشاركات
وأضاف النقبي، «لمسنا تقدماً نوعياً في مستوى المشاركات المسلمة من الجهات الحكومية خلال هذه الدورة، حيث أسهمت الجوائز الداخلية في تحقيق تقدم نوعي بمستوى المشاركات المقدمة من الجهات والذي كان لتحديد مخرجات الجوائز الداخلية كمدخلات لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز اسهام في ذلك إضافة إلى تعزيزها لوعي المشاركين بأهمية الجائزة وترسيخ التميز كعنصر فعال في الأداء المؤسسي وجعله نموذج عمل ونواة للريادة في مختلف مجالات العمل الحكومي».
وأشار إلى بدء عملية التقييم للفئتين الثانية والثالثة في شهر يونيو الماضي وذلك بعد استلام مشاركات الجهات الحكومية والتي شارك فيها مقيمون من ذوي الخبرة في مجالي المشاريع والتميز الوظيفي يشرف على عملهم لجنة فنية تقوم بمتابعة مراحل التقييم وسير العمل وفقا للخطة الموضوعة لضمان أعلى مستوى من جودة العمل.
ومن المقرر أن تبدأ مرحلة الزيارات الميدانية للمتأهلين في شهر سبتمبر المقبل، حيث سيقوم فريق مقيمي الفئة الثالثة بمقابلة المتأهلين ورؤسائهم وزملائهم، الأمر نفسه بالنسبة لمقيمي الفئة الثانية، حيث سيتم إجراء مقابلة مسؤولي المشاريع للتعرف عليها عن قرب، علما بأنه سيتم عرض النتائج النهائية على لجنة التحكيم بعد الانتهاء من الزيارات الميدانية لاعتمادها ومن ثم الإعلان عن الفائزين خلال حفل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز المقرر عقده في شهر نوفمبر المقبل.
فئات
وتنوعت المشاركات المستلمة في الدورة الرابعة خاصة في الفئات التخصصية والتي شملت مشاركات في مجالات مختلفة تنوعت بين الطب والقانون والاقتصاد والمالية والاعلام، فيما تقدم لجائزة الموظف المتميز في المجال الفني التقني موظفون من المجالات الهندسية المختلفة وتكنولوجيا المعلومات.
وتشمل جوائز الفئة الثانية لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز مشاريع «فريق عمل التحويلي الاستراتيجي» وهي المشاريع التي تساهم في اجراء تغيير واسع النطاق وذات تأثير على الجهة أو العمل الحكومي مع الجهات الأخرى في إمارة ابوظبي ومشاريع «فريق عمل المشترك المتميز» وتتضمن المشاريع التي تعمل الجهة على تنفيذها مع شركائها الخارجين ومشاريع «فريق عمل الفني أو التقني المتميز» وتركز على تطبيق وتمكين تكنولوجيا المعلومات لتحسين العمليات والخدمات وممارسات العمل وتطوير الأداء ومشاريع «فرق عمل المتميز في خدمة المتعاملين» وتستهدف تحسين الخدمة المقدمة للمتعاملين وتسهم في تحقيق مستويات عالية من الجودة ورضا المتعاملين، وأخيرا مشاريع «فريق عمل التحسين الداخلي المتميز» وتهدف إلى تقدير المشاريع الداخلية في الجهة والمصممة لتحسين العمليات الرئيسة والمساندة بما يكفل تقليل التكاليف ورفع الأداء المؤسسي.
مستويات
وتتكون جوائز الفئة الثالثة «وسام رئيس المجلس التنفيذي» من عشر جوائز وهي جائزة الموظف المتفاني ذي الخدمة الطويلة وهم الموظفون الذين أكملوا أكثر من عشرين عاما في الخدمة بحكومة أبوظبي في مختلف المستويات الوظيفية في الجهة والتي يجب أن يكون المتقدم لها على رأس عمله، والمدير التنفيذي المخصصة لفئة المديرين التنفيذيين الذين ساهموا بشكل ملموس وبارز في إحداث الفرق في جهاتهم ومجتمعهم، ومجال الإشراف الإداري المخصصة للموظفين الذين يؤدون أدوارا تتعلق بالإشراف الاداري على مختلف مستوياتهم الوظيفية، ومجال الدعم الإداري المخصصة لجميع الموظفين الذين يقومون بأعمال إدارية غير إشرافية في الجهة والمجال التخصصي والتي تستهدف الموظفين العاملين بوظائف تخصصية والمجال التقني أو الفني وتستهدف الموظفين في المجالات الفنية والهندسية والتكنولوجية المختلفة ومجال خدمة المتعاملين بجانبيه الإشرافي وغير الإشرافي والمجال الميداني المخصصة لجميع الموظفين الذي تتطلب طبيعة وظائفهم العمل الميداني غير المكتبي والموظف الجديد والتي خصصت لجميع الموظفين حديثي التخرج والعاملين لدى الجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لفترة تمتد من 6 أشهر وحتى عامين ونصف.
أفضل الممارسات
تهدف جوائز الفئة الثالثة إلى تقديم نماذج متميزة للعاملين في الجهات الحكومية في أبوظبي وإبراز المتميزين وتكريمهم وتعزيز أهمية التميز الوظيفي ودوره في تميز الجهة، في حين تهدف جوائز المشاريع وفرق العمل إلى تناول افضل الممارسات المطبقة في ادارة المشاريع وفرق العمل بهدف استدامة التحسين، كما تبين المعايير المحاور المختلفة لممارسة المنشأة الحكومية في تنفيذها لمشاريعها ورصدها لنتائج أداء تلك المشاريع.