استضافت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومركز محمد بن راشد لإعداد القادة، بمقرهما في ديوان صاحب السمو حاكم دبي، وفدا من القنصلية العامة لجمهورية سنغافورة، للاطلاع على تجربتهم في إدارة وتطوير الكوادر البشرية، والتعرف إلى دورهم في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة الإبداع والتميز في توفير الخدمات الحكومية استنادًا إلى أفضل وأعلى المعايير العالمية.
وجاءت الزيارة في إطار الحرص على تعزيز العلاقات، والتبادل المعرفي العلمي والعملي وتبني الخبرات والتجارب الناجحة، وبحث سبل التعاون المشترك في المستقبل القريب على صعيد التدريب والتطوير والارتقاء بالموارد البشرية الحكومية، من خلال مركز محمد بن راشد لإعداد القادة .
وبدأ ممثلو الجهتين هذا اللقاء بالترحيب والتأكيد على متانة العلاقات بين البلدين ضمن كافة المجالات، كمّا تمّ استعراض أبرز المحطات والإنجازات التي تمّ تحقيقها وعدد من المبادرات التي تم تطبيقها من قبل الحكومة، إلى جانب تبادل الأسئلة والاستفسارات المختلفة، وتقديم راشد اليديوي، رئيس قسم برامج تطوير وبناء القادة عرضًا تقديميًا حول نشاط مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، وإمكانية ترتيب زيارات ميدانية في كافة القطاعات مصحوبة بإرشاد وشرح عملي من قبل مدربين في مجال الأداء الحكومي المتميز، لرفع مستوى الوعي حول تجربة سنغافورة في تطبيق نموذج الأداء الحكومي المتميز، الذي يعتمد في تصميمه على ربط المادة النظرية وتطبيقاتها.
وتعليقاً على الزيارة، قالت أمل بن عدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «لا نتوانى في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومركز محمد بن راشد لإعداد القادة عن ترتيب هذا النوع من اللقاءات المثمرة التي تعمل على خلق أجواء إيجابية محفزة، من شأنها أن تسهم بتعزيز مسيرة نجاح وتقدم الطرفين، حيث إنّ ذلك يعّد جزءا من خطة عملنا الجادة واتباع نهج القيادة الرشيدة ودعمها لبلوغ الأهداف وتحقيق الرؤى».
من جانبه أعرب القنصل العام لجمهورية سنغافورة شيونغ مينغ فونغ عن شكره وتقديره لدور حكومة دبي، كما أكّد نجاح مسيرة عملها المشرقة، وتجربتها المتميزة في بناء القدرات الوطنية وتنميتها .