نظم قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية بمحاكم دبي ما يقارب 168 دورة تدريبية خلال النصف الأول من عام 2015، استهدفت جميع الموظفين، لتثقيفهم وتزويدهم بالمعارف العلمية، ولتحسين مهاراتهم وقدراتهم العملية، وتغيير سلوكياتهم واتجاهاتهم بشكل إيجابي، ولتشجيع البيئة الداخلية المحفزة إلى الإبداع والتميز الذي يسهم في الارتقاء بالأداء العام.
وأشار عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي، إلى أن الدورات التدريبية يتم تقديمها من خلال جهود وخطط منظمة لعدة مجالات منها، الإدارية، والقانونية، والمالية، والحاسب الآلي، والتي تشمل العاملين في جميع الأقسام والإدارات التابعة لمحاكم دبي، وأنه تُجرى الدورات التدريبية في داخل محاكم دبي وخارجها، عن طريق تعاون مدربي الجهات الحكومية بإمارة دبي، لخلق بيئة متميزة ومتعاونة قادرة على الابتكار.
وأضاف كلداري أن نجاح الموظف في عمله يعتمد بالدرجة الأولى على الأداء الفعّال للمهام المطلوبة منه.