أوضح سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي أن الهيئة تنتهج خطة طموحة لتعزيز وزيادة وتيرة التوطين، وقطعت شوطاً بعيداً في توطين الوظائف حيث تبلغ نسبة التوطين في الإدارة العليا 83.53% ، و44.39% في الإدارة الوسطى و33.38% في الوظائف غير الإشرافية. كما تلعب الأكاديمية دوراً هاماً في تطوير وتأهيل المواطنين وتعمل من خلال مناهجها المتطورة والموافقة لأعلى وأحدث المعايير الدولية، تعمل على إكسابهم القدرة الفنية والمهنية اللازمة للمنافسة في سوق العمل الذي بات يشهد منافسة شديدة في ظل نمو وتطور سوق الأعمال في دبي والعالم. جاء ذلك خلال حصول أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي على الاعتماد النهائي من المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال للمنهاج الفني، حيث ينتسب إلى هذا البرنامج ما يزيد على 21 مليون طالب على المستوى العالمي في 46 دولة من ضمنها دولة الإمارات العربية المتحدة للموسم الدراسي 2014- 2015.
وقال الطاير: «انسجاماً مع رؤيتها في أن تصبح مؤسسة مستدامة مبتكِرة على مستوى عالمي، أطلقت الهيئة في العام 2013 بالتعاون مع المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، الرائد في التأهيل المهني على مستوى العالم، «أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي الثانوية» بهدف تدريب وتأهيل الشباب والشابات المواطنين في مختلف المجالات الفنية والمهنية، على المستويين النظري والعملي، من خلال برامج تدريبية فنية رائدة تغطي مختلف مجالات صناعة توليد ونقل وتوزيع الكهرباء وتحلية المياه. وتمنح الهيئة الطلبة والطالبات الخريجين الذين أتموا سنوات الدراسة في أكاديميتها شهادة من المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال».
وأضاف الطاير أن إنشاء الأكاديمية يأتي ضمن الاستراتيجية التي تتبعها الهيئة في تطوير كوادرها البشرية والفنية ودعم مسيرة التوطين، وتهدف إلى تأهيل أكبر قدر ممكن من الشباب المواطن لتلبية احتياجات الأقسام الفنية المختلفة التابعة بالهيئة، حيث نتبنى استراتيجية واضحة في تطوير وتدريب الكوادر الوطنية، كما ينصبّ اهتمامنا بالدرجة الأولى على تزويد الموظفين بالمهارات المناسبة التي تواكب احتياجات العمل في الهيئة. وتمنح الأكاديمية درجات علمية وفق اعتماد الجهات المختصة بالدولة والمؤسسات العالمية التعليمية المختصة، وتطبق منهاجاً تعليمياً يحقق الأهداف التي أنشئت من أجلها ويتميز بالحداثة الفنية والعملية مع الحفاظ على عناصر الهوية الوطنية.