نظمت جمعية النهضة المسائية ورشة عمل في تقييم الأداء السنوي للموظفين، قدمها الدكتور عبدالفتاح العجلوني المستشار الإداري بالجمعية، حيث تناول مفهوم وأهمية تقييم الأداء ودوره ونتائج تحسينه والخطوات المرحلية للتقييم ومقومات كل مرحلة.
وأشارت الدكتورة فاطمة الفلاسي، المدير العام لجمعية النهضة النسائية بدبي، إلى أن عملية تقييم أداء الموظفين تعد من الأسس الجوهرية لقياس إنتاجية الفرد، وتبرز أداءه الفعّال للمهمات المنوطة به، في سلسلة من الخطوات التي تحدد من إمكانياته لممارسة مهامه بكفاءة عالية، وتقوم على مراجعة أدائه بشكل دوري من أجل التقويم والتطوير، كما تهدف الورشة إلى تمكين الموظفين وإعداد كوادر وطنية قيادية قادرة على العمل ضمن فريق لإحداث قيادة التغيير.