بتوجيهات من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، كرمت المؤسسة الفائزين والمشاركين في الجوائز الداخلية للتميز في الدورة الأولى 2014 - 2015.
يأتي هذا التكريم كأحد مسارات برنامج التميز والتطوير المؤسسي الذي أطلق بإعداد برنامج متكامل للتميز الداخلي في المؤسسة، والذي يهتم بجوانب التطوير والتميز المؤسسي بكل أبعاده، على أن تكون مخرجات البرنامج داعمة لجائزة أبوظبي للتميز الحكومي.
ووجه معالي علي سالم الكعبي، رئيس مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية، خلال الاحتفال، كلمة شكر وعرفان إلى جميع الفائزين والمشاركين في الجوائز الداخلية للتميز، وقال: «إننا نفخر بكم وبإنجازاتكم التي جاءت نتيجة الدعم المتواصل والمستمر من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، وسموها تفخر بكم وبكل نجاح تحقق بفضل جهودكم المبذولة وتقدمكم المستمر».
افضل المستويات
وأضاف أن مؤسسة التنمية الأسرية احتلت مكاناً يشرف الجميع في إمارة أبوظبي على وجه الخصوص ودولة الإمارات بشكل عام، معرباً عن أمله بأن يستمر هذا التقدم بأفضل المستويات التي تتطلع إليها الحكومة، ومؤكداً أن موظفي المؤسسة أسرة مترابطة تعمل لما فيه مصلحة المجتمع والدولة، وأن التعاون بين أفراد هذه الأسرة هو أحد أسباب النجاح التي جعلت من المؤسسة اليوم قدوة ونموذجاً مثالياً للتميز والنجاح، وعلى الجميع الاستمرار في ذلك.
مشاركة
من جهتها، قالت مريم محمد الرميثي، المديرة العامة لمؤسسة التنمية الأسرية، إن المؤسسة شاركت خلال عام 2013 في الدورة الثالثة من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، وتأهلت إلى المرحلة النهائية ضمن فئتين، وحصدت جائزة الموظف المتميز في مجال خدمة المتعاملين غير الإشرافي، كما صدرت توجيهات من المجلس التنفيذي في بداية عام 2014 لإطلاق جوائز داخلية تحاكي جائزة أبوظبي للتميز، بهدف تعزيز ثقافة التميز، وتحفيز الموظفين وتكريمهم، بناء على إنجازاتهم ومبادراتهم وإبداعاتهم.
توضيح
وأشارت الرميثي، في حفل تكريم الفائزين والمشاركين في الجوائز الداخلية للتميز، إلى أنه تم تصميم برنامج التميز والتطوير المؤسسي ضمن مسارات عدة تغطي الجوانب التطويرية والجوائز الداخلية، موضحة أن المؤسسة نفذت العديد من الورش لتوعية الموظفين وتحفيزهم إلى المشاركة في مشاريع التطوير والتحسين، وكذلك للترشح للجوائز التي تم الإعلان عنها في شهر مايو من عام 2014.
وأكدت الرميثي أن مؤسسة التنمية الأسرية قطعت شوطاً كبيراً نحو التميز والريادة والإبداع منذ إنشائها في عام 2006، موضحة أن المصطلحات الثلاثة (تميز - ريادة - إبداع) تعتبر جزءاً أصيلاً من التصميم الخاص ببرنامج التميز والتطوير المؤسسي، وذلك لتكون بوصلة توجه كل الموظفين نحو بذل أقصى الجهود والطاقات، لإضافة صورة مشرقة عن المؤسسة التي ينتمون إليها، لتواصل تميزها المستمر على جميع الصعد.
وقالت الرميثي: «إننا نحتفي اليوم بكم وبإنجازاتكم وإبداعاتكم ومساهماتكم الفاعلة في إنجاح الدورة الأولى من الجوائز الداخلية للتميز، حيث تأهل للمرحلة النهائية خمسة مشاريع وفرق عمل ضمن فئات مختلفة، حقق منها المركز الأول ثلاثة مشاريع، والمركز الثاني مشروعان، أما فئات الأفراد فقد تأهل للمرحلة النهائية 22 موظفاً ضمن فئات مختلفة .
تميز
قام معالي علي سالم الكعبي ومريم محمد الرميثي بتكريم الفائزين في جوائز الداخلية للتميز، وهم «فريق مئة يوم تحدي»، وحصل على المركز الأول في مشروع فريق العمل المشترك المتميز.
وحصل فريق برنامج «شاور» على المركز الأول في فئة العمل المتميز في خدمة المتعاملين، في حين حصل فريق إدارة التدقيق الداخلي على المركز الأول في مشروع فريق عمل التحسين الداخلي للتميز. وعن مشروع التطوير الداخلي، فاز مركز الوثبة بالمركز الثاني، وفي مشروع التطوير الداخلي تم تكريم مركز الشويب، كما تم تكريم مشروع تطوير مدرسة الدانات.