أعرب علي يوسف الحمادي الرئيس التنفيذي لشركة التطوير والاستثمار السياحي، بمناسبة زيارة وفد الاتحاد الأوروبي لقرية السعديات عن سعادته بما تم إنجازه على أرض الواقع في مجال رعاية عمال البناء في السعديات والمحافظة على حقوقهم، مشيراً إلى أن هذه الزيارة أتاحت فرصة لاطلاع الوفد بشكل مباشر على الخطوات التي وضعتها شركة التطوير والاستثمار السياحي لضمان رفاهية العمال فضلاً عن التعرف إلى المرافق والخدمات المقدمة لهم في قرية السعديات للإسكان.
وأكد أن شركة التطوير والاستثمار السياحي تحرص دائماً على العمل مع جميع الأطراف المهتمة من أجل مواصلة رفع مستوى الخدمات المقدمة للعمل وفقاً لأعلى المعايير المتبعة في قطاع البناء والتطوير.
وأوضحت «التطوير والاستثمار السياحي» في تقرير حديث لها أنها لكي تضمن امتثالها وكل مقاوليها الرئيسيين والفرعيين لوثيقة «سياسة ممارسات التوظيف» وقانون العمل الإماراتي، قامت الشركة بتعيين شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» إحدى المؤسسات العالمية الرائدة في مجال تقديم خدمات التدقيق لتتولى عملية الرقابة المستقلة على كل الأمور المتعلقة بسياسة ممارسات التوظيف في مواقع العمل على جزيرة السعديات وعلى مدار العام ومن ثم إصدار نتائج عملها من خلال تقرير سنوي للجمهور العام، حيث استفادت «شركة التطوير والاستثمار السياحي» من هذا التقرير في التعرف إلى أي ثغرات أو تقصير حاصل واتخاذ الإجراءات والتعديلات اللازمة لمعالجتها وقامت الشركة بتطبيق إجراءات صارمة جداً في التعامل مع أي شكاوى ذات مصداقية بما في ذلك طرد المقاولين الذين خرقوا البنود المنصوص عليها في وثيقة ممارسات التوظيف.
وفي تقرير محايد أكدت شركة الرقابة المستقلة «برايس ووترهاوس كوبرز» ومقرها بريطانيا حدوث تقدم ملموس في الإجراءات المتبعة التي قامت بها شركة التطوير والاستثمار السياحي لضمان الحفاظ على حقوق العمال، حيث أشار التقرير إلى أن 100٪ من العمال يملكون تأميناً صحياً ويحتفظون بجوازات سفرهم وأن الشركة توفر للعمال أفضل الخدمات المعيشية في قرية السعديات للإسكان بما فيها خدمات الغسيل والتنظيف اليومي للغرف كما أنها تتولى إدارة المرافق الترفيهية التي تحتضنها القرية وفق أفضل المعايير المتبعة كما يوجد نظام عقوبات صارم على المقاولين الذين لا يلتزمون بسياسات وممارسات التوظيف المعتمدة لدى شركة التطوير والاستثمار السياحي.
مراجعات وتحديثات
وأضاف التقرير أن «برايس ووترهاوس كوبرز» لمست أن شركة التطوير والاستثمار السياحي تلتزم التزاماً كبيراً بحماية حقوق العمال من خلال القيام بمراجعات وإجراء التحديثات اللازمة.
وجاء التقرير السنوي الثالث لـ «برايس ووترهاوس كوبرز» الذي صدر أخيراً حول أداء شركة التطوير والاستثمار السياحي لبعض أبرز المشاريع على جزيرة السعديات ومقاوليها الرئيسيين والفرعيين ومدى التزامهم بتطبيق وثيقة سياسة ممارسات التوظيف وقانون العمل الإماراتي جاء كحصيلة عمل عام كامل من الرقابة المستمرة التي قامت بها الشركة المستقلة.
وسلطت «برايس ووترهاوس كوبرز» الضوء على الجهود الحثيثة والمتواصلة التي تبذلها شركة التطوير والاستثمار السياحي، حيث خلصت إلى أنه في عام 2014 بات بالإمكان الحصول على معلومات مفصلة ومحددة أكثر حول مدى تطبيق سياسة ممارسات التوظيف والشؤون المتعلقة بها.
وأضافت: يأتي ذلك نتيجة للمعرفة التراكمية التي وصلنا إليها من خلال أعمال الرصد والرقابة المستمرة مع التركيز أكثر على تطبيق سياسة ممارسات التوظيف التي تفرضها شركة التطوير والاستثمار السياحي إضافة لتطور نوعية الرقابة وتوافر الأدلة التوثيقية حول التزام المقاولين.
وأجرت شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» مقابلات مع 1050 عاملاً بما يمثل 14.4% من متوسط عدد العمال الموجودين شهرياً على مواقع البناء المشاريع في جزيرة السعديات وهؤلاء العمال يعملون لدى المقاولين الذين يطورون مشاريع شركة التطوير والاستثمار السياحي وليسوا موظفين تابعين للشركة.
وأشار التقرير إلى أن شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» كانت تقوم بإخطار المقاولين في اليوم نفسه من موعد إجراء المقابلات مع العمال لضمان ألا يؤثّر المقاولون على سير العملية والنتائج المرجوة منها، حيث تمتلك «برايس ووترهاوس كوبرز» 21 عاماً من الخبرة في الرقابة ومدى الامتثال للقوانين في مختلف أنحاء العالم كما أنها تعمل بشكل مستقل عن إدارة شركة التطوير والاستثمار السياحي وترفع تقاريرها النهائية إلى لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة.
ووفقاً للتقرير فإن ممثلي شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» تمكنوا من فحص العقود المبرمة بين كل من المقاولين الرئيسيين والفرعيين من جهة ووكالات التوظيف من جهة أخرى ما فتح المجال أمام شركة الرقابة لاكتشاف أي مخالفات قد تكون موجودة وتؤكد دفع العمال لرسوم التوظيف، مشيراً إلى التدابير الصارمة التي اتخذتها شركة التطوير والاستثمار السياحي على الفور للتصدي لمثل هذه الظواهر، حيث قامت الشركة بفرض عقوبات مالية وإلزام شركات المقاولات المعنية بتعويض العمال المرتبطين بهذه القضية.
تضافر الجهود العالمية
ونوه التقرير مجدداً بأن الحل الجذري لقضية دفع العمال لرسوم التوظيف هو أمر يتخطى قدرات شركة التطوير والاستثمار السياحي كما أوضحت الشركة في تقريرها السابق، ويتطلب تضافر الجهود العالمية واتخاذ التدابير خارج حدود دولة الإمارات.
وأجرت شركة التطوير والاستثمار السياحي دراسة مفصلة للملاحظات الواردة في تقرير «برايس ووترهاوس كوبرز» لتعديل وتطوير التدابير والإجراءات القائمة للمحافظة لتعزيز المحافظة على حقوق العمال وتهدف عملية المراجعة المنتظمة إلى الحفاظ على أعلى المعايير المتبعة بما فيها تلك المتعلقة بقرية العمال للإسكان فيما توقع التقرير أن تقوم شركة التطوير والاستثمار السياحي بطرح نسخة مطورة من وثيقة ممارسات التوظيف خلال عام 2015.
وأكدت شركة «التطوير والاستثمار السياحي» أن أبوابها كانت دوماً مفتوحة لإجراء حوار بناء حول توظيف العمالة الوافدة من جميع أنحاء العالم وستواصل الشركة العمل بشكل وثيق مع شركائها وإجراء التحسينات اللازمة ضمن حدود قدرتها وإمكاناتها كما أنها ستبقى دوماً ملتزمة بضمان مواصلة تطبيق أعلى معايير رعاية العمال وحماية حقوقهم في مختلف مواقع العمل التابعة لها.
أرقى المعايير الدولية
وأشارت إلى أن مشروع السعديات يولي اهتماماً خاصاً بالعمالة المنفذة له ويوفر لعماله خدمات وفق أرقى المعايير الدولية، حيث كان أول مبنى أقامته شركة «التطوير والاستثمار السياحي» على جزيرة السعديات هو مبنى «قرية نموذجية للعمال» تتوافر بها كل الخدمات المعيشية للعمال وفق أرقى المعايير الدولية وتم إقامة هذه القرية النموذجية قبل تنفيذ أية مشروعات بالجزيرة في مؤشر واضح على الاهتمام الذي توليه الشركة للعمال الذين قاموا ويقومون بدور حيوي في إنجاز هذا المشروع العملاق ضمن رؤية أبوظبي الهادفة إلى الارتقاء بالإمارة إلى أفضل المستويات العالمية، ويتم تطويرها لتصبح إحدى أهم الوجهات السياحية والثقافية على مستوى العالم وتراعي أفضل الممارسات البيئية في مختلف مرافقها.
مشروع مهم
أكدت شركة التطوير والاستثمار أن المشروع المهم يضم قرية عمال نموذجية يحتذى بها، حيث قامت وفود العديد من الجهات التنفيذية بالمنطقة بزيارة قرية العمال بجزيرة السعديات خلال الشهور الماضية بطلب منها للاطلاع على تجربة القرية ومحاولة التعلم والاستفادة من هذه التجربة الناجحة.