رشحت دائرة الموارد البشرية بإمارة الشارقة 38 باحثاً وباحثة عن العمل للمقابلات الوظيفية للوظائف الشاغرة في دائرة المالية المركزية، دائرة الموانئ البحرية والجمارك، وبلدية مدينة الشارقة.

وأوضح الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بإمارة الشارقة بأن الدائرة تستند في ترشيح الباحثين عن العمل للوظائف إلى معايير عدة معتمدة في الترشيح للمقابلات الوظيفية والمتمثلة في معيار الأقدمية في تسجيل طلب التوظيف مراعاة لتطبيق مبدأ الأولوية، والمعيار الثاني المتمثل بأقدمية الحصول على المؤهل العلمي، بالإضافة إلى المعيار الثالث المتمثل في تطابق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي، أما المعيار الرابع فهو الرغبة والاستعداد والقدرة على العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة المرشح لها الباحث عن عمل، وكذلك اجتياز البرامج التأهيلية التأسيسية، وبرنامج التدريب الميداني.