يشهد جناح التوظيف لسلطة المنطقة الحرة بمطار دبي «دافزا» إقبالاً كبيراً خلال الدورة 15 من معرض الإمارات للوظائف، وتعتزم «دافزا» زيادة النسبة الإجمالية لكوادرها الإماراتية في كافة القطاعات إلى 80% خلال السنوات الثلاث المقبلة، عبر مشاركتها في المعرض الذي يجمع أبرز الهيئات الحكومية والمؤسّسات الأكاديمية والشركات العالمية التي تتّخذ من الإمارات مقراً لها.

وشكّل «معرض الإمارات للوظائف 2015» فرصة مثالية لـ «دافزا» لاستكشاف آفاق جديدة لتعزيز القوى العاملة لديها عبر استقطاب نخبةٍ من المواهب الإماراتية المؤهّلة للمساهمة في دعم الجهود الرامية إلى ترسيخ ريادة دبي كمركز عالمي للأعمال والاستثمار ودفع عجلة نمو الاقتصاد الوطني.

كفاءات مبدعة

وأوضح يوسف علي بهزاد، مساعد المدير العام لقطاع التنمية البشرية والاستراتيجية في «دافزا»، بأنّ المشاركة في «معرض الإمارات للوظائف 2015» جاءت استجابةً لتوجيهات القيادة الرشيدة في الاستثمار الأمثل في الكفاءات الوطنية المبدعة وتأهليها لقيادة مسيرة التنمية الشاملة وتوجيه الاقتصاد نحو نتائج مثالية تنعكس إيجابا على اقتصاد الدولة.

ولفت بهزاد إلى أنّ الاستثمار في العنصر البشري يصب في جوهر القيم المؤسسية لـ«دافزا» وفي مقدّمة أولوياتها الاستراتيجية ومسؤولياتها الوطنية، مشيراً إلى أن «دافزا» حققت إنجازات نوعية على صعيد زيادة معدلات توطين مناصب القيادات العليا والقيادات التنفيذية ..

والتي وصلت إلى 100%. وأشار بهزاد إلى أنّ نسبة التوطين وصلت إلى حد 76.1% بين صفوف الإدارات المتوسطة، في حين بلغت نسبة المواطنين والمواطنات الذين يتابعون دراستهم 10% من إجمالي الموظفين في «دافزا».

أبشر

وأضاف بهزاد: تعتبر«دافزا» من أولى المؤسسات التي شاركت بدعم مبادرة «أبشر» ولا تزال مستمرة على نفس النهج، وقد تكللت جهودنا بتوظيف 33 مواطنا ضمن المنطقة الحرة. وقطعنا خطوات متقدّمة على صعيد تجسيد أهداف التوطين وبناء جيل من القيادات المواطنة القادرة على إعلاء شأن الإمارات على الخارطة الاقتصادية العالمية وتعزيز مكانة «دافزا» كإحدى أكثر المناطق الحرّة تطوّراً في العالم.