يسعى بنك دبي الإسلامي بمشاركته في معارض التوظيف، إلى دعم جهود الحكومة الهادفة إلى رفع التركيز على مسألة التوطين في الدولة وزيادة عدد الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص 10 أضعاف بحلول عام 2021، وشهد البنك ارتفاع نسبة التوطين إلى 45% بمعدل يفوق متطلبات القطاع.
وتعليقاً على مشاركة البنك في المعرض، قال عبيد الشامسي رئيس إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك دبي الإسلامي: بصفتنا البنك الإسلامي الأول في دولة الإمارات، لطالما دعمنا نمو المجتمع المحلي وخططه الرامية إلى تنمية المواهب المحلية. فعلى مدى 40 عاماً الماضية، ونحن ننظر إلى التوطين كعنصر رئيسي من فلسفة البنك واستراتيجيته، في الوقت الذي نؤمن فيه بمسؤوليتنا تجاه تنمية جيل جديد من القادة الإماراتيين ممن سيساهمون في تعزيز النموّ الاقتصادي والاجتماعي في دولة الإمارات.
وأضاف قائلاً ومن هذا المنطلق، نعمل من دون كلل على استقطاب الشباب الإماراتيين، وتسليط الضوء على الفرص الملفتة التي يزخر بها القطاع المصرفي. كما سنتابع الاستثمار إلى حد كبير في تطبيق مبادرات وبرامج تهدف إلى النهوض بالمواهب المحلية. ولذلك، فنحن نتطلع إلى الاستفادة من مواهب الباحثين عن العمل الإماراتيين في معرض الإمارات للوظائف هذا العام. كذلك نحرص قدماً على رؤية المزيد من الإماراتيين يقودون مستقبل القطاع المصرفي محلياً ويدفعون بعجلة التمويل الإسلامي على الصعيد العالمي.