أطلقت «دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي»، #نحن_دبي في مبادرة نوعية، تهدف إلى بث روح الابتكار وترسيخ الإبداع الوظيفي وتطوير وتحفيز الموارد البشرية في حكومة دبي. وجاء ذلك على هامش جدول أعمال اليوم الأول من «معرض الإمارات للوظائف 2015».
وحظيت الحملة الجديدة لـ«دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي»، المنظم الرئيس لـ«منصة حكومة دبي الموحدة» في المعرض الرائد في مجال التوظيف والتدريب والتعليم، باهتمام لافت من صناع القرار وكبار الشخصيات الحكومية ورواد الأعمال، وسط إشادة واسعة بأهميتها الاستراتيجية كونها دفعة قوية لتعزيز الإنجازات الحكومية المبتكرة وخلق المناخ الملائم لتحفيز الكفاءات المبدعة والقادرة على تجسيد أهداف «الاستراتيجية الوطنية للابتكار»، في جعل الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً في العالم بحلول العام 2021.
واستقطبت «منصة حكومة دبي الموحدة»، التي تجمع 35 جهة حكومية، إقبالاً واسعاً من الزوار انعكس في أعداد السير الذاتية المقدمة من خريجين جدد وكفاءات مهنية مواطنة، وتقدم المنصة أكثر من 1500 وظيفة شاغرة تشمل مختلف التخصصات الأكاديمية والمهنية، لتمهيد الطريق أمام الكفاءات البشرية المواطنة لتقديم مساهمات إيجابية، من شأنها دفع عجلة النهضة الوطنية في الإمارات، وتعكس المنصة الرؤية المشتركة التي تجمع بين «دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي»، والجهات الحكومية المشاركة، والمتمثلة في دعم سياسة التوطين التي تعتبر أولوية استراتيجية لتحقيق مؤشرات الأجندة الوطنية لـ«رؤية الإمارات 2021».
حملة طموحة
وأوضحت أمل محمد بن عدي، مدير عام «دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي» أن أهمية «نحن دبي» تكمن في كونها حملة طموحة لاستكشاف وتنمية القدرات الكامنة لدى الكفاءات الحكومية المواطنة، فضلاً عن توفير السبل اللازمة لها لتحقيق إنجازات نوعية من شأنها الوصول بإمارة دبي إلى مصاف أبرز الأمم المتقدمة في العالم بحلول العام 2021، مسترشدة برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله. ولفتت بن عدي إلى أن الحملة تستند إلى مرتكزات أساسية، تعزز الانتماء والولاء الوظيفي وتحفز الإبداع والابتكار وروح العمل الجماعي بين أوساط الموظفين لتمكينهم من الارتقاء بالأداء الحكومي، وتعزيز تنافسية دبي على الخريطة العالمية.
وأضافت بن عدي: «نولي في «دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي» اهتماماً كبيراً باستقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة وتوفير بيئة عمل مشجعة، تتسم بالابتكار والإبداع وإعلاء روح العمل الجماعي في سبيل تمكينها من تحقيق التطور المطلوب لدفع عجلة التميز الحكومي في إمارة دبي، لذا تسعدنا الاستجابة الإيجابية، التي تحظى بها منصتنا خلال الدورة الحالية، التي شهدت خلال اليوم الأول إقبالاً واسعاً من نخبة من المواطنين الباحثين عن عمل الذين يتمتعون بالكفاءة الأكاديمية والمهارات العالية، وهو ما يبشر بجيل جديد من الكوادر المواطنة المؤهلة للانخراط في العمل الحكومي وإحداث بصمة واضحة، من شأنها تسريع وتيرة التنمية الشاملة في إمارة دبي، ونتطلع خلال المعرض إلى جذب أكبر عدد ممكن من الكفاءات المواطنة وتعريفها على الفرص الوظيفية المقدمة من 35 جهة حكومية، ضمن «منصة حكومة دبي الموحدة».
وأكدت بن عدي أن «معرض الإمارات للوظائف 2015» يكتسب أهمية استراتيجية باعتباره منصة تفاعلية لتعزيز قنوات التواصل مع الكوادر البشرية المواطنة وإيجاد الفرص الوظيفية المناسبة، التي تعزز دورها في دفع مسيرة النهضة الحضارية الشاملة ،التي تقودها دولة الإمارات، وتأتي مشاركة «دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي» في الحدث الوطني الرائد بمثابة انعكاس جلي لالتزامها المطلق بتنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في دعم التوطين الذي يأتي في مقدمة أولويات الأجندة الوطنية خلال السنوات القليلة المقبلة وصولاً لـ«رؤية الإمارات 2021».
35 جهة
وأضافت «يسعدنا انضمام 35 جهة حكومية إلى منصتنا خلال الدورة الحالية من المعرض، وهي خطوة من شأنها إتاحة المجال لتوظيف الكفاءات الإماراتية المؤهلة، وتزويدها بالإرشاد اللازم لتطوير مسارها المهني وتوجيه طاقاتها في خدمة أهداف «خطة دبي 2021»، الرامية إلى خلق جهاز حكومي ذي كفاءة وموثوقية عالية».
داعم رئيس
ولفتت بن عدي إلى الدائرة لعبت دوراً مفصلياً كونه داعماً رئيساً وشريكاً حكومياً لـ«معرض الإمارات للوظائف»، إذ تولت مهام تنظيم «منصة حكومة دبي الموحدة»، التي تضم عدداً من الجهات الحكومية، التي تجمعها رؤية مشتركة في توطين الوظائف ضمن القطاع الحكومي ودعم التوجهات الرامية إلى تطوير وتعزيز الكفاءات البشرية، فضلاً عن تفعيل مساهمتها في مسيرة التنمية الشاملة والنهضة الحضارية، التي تشهدها إمارة دبي ودولة الإمارات في ظل السياسة الحكيمة لقيادتنا الرشيدة.
فعاليات
قامت دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي بإطلاق سلسلة من النشاطات والفعاليات النوعية وورش العمل التفاعلية، كما نظمت الدائرة ندوة تعريفية حول «مركز تقييم الكفاءات»، جرى خلالها تسليط الضوء على الدور المحوري الذي يقوم به مساهماً رئيساً في مسيرة التوطين والتنمية البشرية في حكومة دبي، عبر تقييم وقياس الكفاءات الشخصية والمهنية والقيادية وتطويرها، بما يواكب مسيرة التميز الحكومي.
وتخللت «منصة حكومة دبي الموحدة» إطلاق سلسلة من الفعاليات خلال اليوم الأول من «معرض الإمارات للوظائف».