تشارك موانئ دبي العالمية، في معرض الإمارات للوظائف 2015، وتستهدف من خلال المعرض تشجيع المواهب الإماراتية الفذة واستقطابها للعمل بما يتماشى مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في جعل التوطين أولوية قصوى لدى الشركات والمؤسسات الإماراتية.

وفي إطار جهودها المتواصلة لإشراك المواطنين من جيل الشباب وتمكين المواهب المتألقة بينهم، تسعى موانئ دبي العالمية خلال المعرض إلى تعريف الخريجين الجديد على الوظائف التي لديها والقائمة على مفاهيم جديدة، فيما كان للتكنولوجيا الذكية والمنظومات الآلية المستخدمة في ميناء جبل علي النصيب الأكبر من الاهتمام.

وفي تعليقه، قال سلطان أحمد بن سليّم، رئيس مجلس إدارة موانئ دبي العالمية: أدعو جميع المواطنين والمواطنات من الخريجين الشباب إلى زيارة جناح موانئ دبي العالمية في معرض الإمارات للوظائف، واستكشاف الفرص الوظائف المتنوعة التي تطرحها الشركة. هذا العام تحمل موانئ دبي العالمية معها إلى المعرض جائزة دبي الذهبية للتنمية البشرية، كأول مؤسسة تنال هذا الوسام الرفيع منذ ثمانية أعوام. هذه الجائزة إنما هي بمثابة اعتراف بجهود موانئ دبي العالمية في خلق الفرص لمواطني دولة الإمارات وإتاحة الفرصة لهم لبناء أنفسهم كقادة للمستقبل. كشركة عالمية، نحن حريصون على تمكين وتشجيع الشباب الإماراتي على الانضمام والعمل في ميناء جبل علي وغيره من الموانئ والمحطات البحرية في دبي وحول العالم.

روح الابتكار

وقال محمد المعلم، نائب الرئيس الأول ومدير عام موانئ دبي العالمية: نحن نجسد روح الابتكار من خلال توظيف الكوادر الوطنية ذات المهارات العالية ودعمها في مسيرة تطورها.

وقال مسعود النوري، مدير إدارة الموارد البشرية في موانئ دبي العالمية-الإمارات: استخدام الرافعات الذكية التي تستخدم تقنية التحكم عن بعد والاعتماد الكلي على الحوسبة والمكننة في العمليات، وخاصة في محطة الحاويات الجديدة رقم 3 في ميناء جبل علي، جذب الإماراتيين من شباب وشابات للعمل في الميناء.