قال يوسف بهزاد مساعد المدير العام في تنمية الموارد البشرية والاستراتيجية في المنطقة الحرة بمطار دبي، على هامش معرض الإمارات للوظائف، إن معدل التوطين في ارتفاع ملحوظ، وفقاً للإحصائيات الأخيرة خلال الربع الأول من عام 2015، إذ بلغت نسبة القيادات الوطنية في «دافزا» 100%، بحيث تمكنوا من توطين جميع الصفوف القيادية الأولى والثانية والثالثة، لتصل نسبة التوطين الإجمالية للكوادر الوظيفية الإماراتية إلى 71.1%، فيما بلغت نسبة القيادات الإماراتية النسائية 33% في عام 2014، لتبلغ نسبة توظيف الكفاءات الإماراتية 10,3% في 2014-2015.

معارض ومذكرات

وأكد بهزاد أن المنطقة الحرة توظف الخريجين المواطنين عن طريق معرض الإمارات للوظائف بمعدل خمسة أشخاص سنوياً، إضافة إلى عقد مذكرات التفاهم مع جامعات وكليات عدة في الدولة، وتتضمن تدريب الخريجين وتوظيفهم إذا أثبتوا جدارتهم، مشيراً إلى أن بعض الشركات العالمية تفتقد الثقة بالعنصر المواطن، لكن بعد تدريب الخريجين وتقييم مستوى الأداء، تتراجع عن قرارها وترحب بالكوادر الوطنية، حيث نجحت «دافزا» من دمج 33 مواطناً في شركات القطاع الخاص منذ انطلاق مبادرة «ابشر».

وفي السياق نفسه، ذكرت آمنة لوتاه مساعدة المدير العام في إدارة المالية والعمليات التجارية في «دافزا»، أن ارتفاع نسبة القيادات النسائية يترجم نهج دولة الإمارات ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في تمكين المرأة. وقد حرصت المنطقة الحرة في هذا الصدد، على توفير بيئة عمل مناسبة للنساء من خلال تدشين حضانات عما قريب، وتوفير مختلف احتياجات المرأة الإماراتية في العمل، إلى جانب توفير برامج في الصحة مثل افتتاح نادٍ صحي للسيدات، مؤكدة أنها بلغت منصبها الحالي خلال 13 عاماً بعد أن كانت وظيفتها في البداية محاسبة.

خدمة المتعاملين

وأضافت لوتاه: إن إجمالي العنصر النسائي في مختلف قطاعات «دافزا» بلغ 48%، بحيث تشكل نسبة النساء الإماراتيات في خدمة المتعاملين على مستوى المؤسسة نحو 95%، وقد توجهت المنطقة الحرة ضمن خططها إلى تمكين المرأة ودعمها مهنياً لتكون صاحبة قرار، بدليل انضمام النساء إلى عضوية اللجنة التنفيذية واللجنة العليا للقيادة في المؤسسة، فضلاً عن تأسيس لجنة تمكين المرأة. وقد تولت بعض النساء رئاسة قطاعات هامة في المؤسسة مثل إدارة المالية وإدارة التصميم الداخلي وخدمة المتعاملين وخلافها، مضيفة أن نسبة المواطنات في إدارة التصميم الداخلي بلغت 75%، بينما يبدو القطاع الهندسي الأقل إقبالاً من النساء.