اختتمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أخيراً دورة تدريبية مجانية لمدة يومين بعنوان «التفكير والتحليل الاستراتيجي»، حضرها عدد من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية..
وذلك في إطار سلسلة من الدورات التدريبية المجانية التي تطرحها الهيئة ضمن مبادرة «معارف» لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية، وتعد الأولى من نوعها على مستوى الحكومة الاتحادية، حيث تم إعداد قائمة بأفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية للاستفادة من برامجها التدريبية بأسعار تنافسية.
وهدفت الدورة التي نظمتها الهيئة في مقرها بدبي بالتعاون مع المركز العربي للتدريب الإداري إلى تعريف المشاركين بمفهومي الإدارة الاستراتيجية والتفكير الإبداعي وأهميتهما في إثراء بيئة العمل، ومميزات التفكير الإبداعي والفرق بينه وبين التفكير التقليدي، وأبرز طرق توليد الأفكار الإبداعية، وقواعد الإبداع، إضافة إلى أهمية التخطيط الاستراتيجي وأهم العوامل المؤثرة فيه.
وتطرقت الدورة للحديث عن مفهوم التخطيط الاستراتيجي وهو عملية التنمية والحفاظ على الوضع الاستراتيجي للمؤسسة الذي يتلاءم وأهدافها ومواردها مع مراعاة متغيرات البيئة الخارجية.
أهمية التفكير
وسلط مقدم الدورة الدكتور محمد النور صديق الضوء على أهمية التفكير في بيئة المؤسسات الحكومية، مشيراً إلى أن التفكير وسيلة أساسية لتنمية شخصية الموظف بشكل متكامل بحيث يصبح قادراً على حل مشكلاته ومشكلات المؤسسات. واستعرض صديق أبرز مهارات التفكير ومنها: الملاحظة، والمقارنة، والتصنيف، والتنظيم والتفسير، والتطبيق، والتلخيص والتعرف إلى الأنماط، والطلاقة والمرونة، والتنبؤ والتقييم والاستدلال والاستنباط، واكتشاف الأخطاء والمغالطات.
وتحدث عن أدوات التحليل الاستراتيجي وأهميتها التي تكمن في تحديد مسار الاستراتيجية التي تعتمدها المؤسسة.