تلقى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز 307 ترشيحات من 29 جهة حكومية تقدمت للمنافسة على جوائز البرنامج، حيث تم استلام 80 ترشيحاً عن الفئات الإجبارية و222 للفئات الاختيارية، وفي فئات التميّز المؤسسي، بلغ عدد الترشحات 53 ترشيحاً لفئتيها الجهة الحكومية الأفضل تطبيقاً للتقييم الذاتي والجهة الأكثر التزاما بالهوية الوطنية. أما في الفئات التي تركّز على التميّز الإداري فقد بلغت الترشيحات 51 ترشيحاً لفئاتها الأربعة بواقع 11 ترشيحاً في فئة المشروع التقني/الفني المتميّز و8 ترشيحات لفئة المشروع الحكومي المشترك و19 ترشيحاً للمبادرة الإدارية المتميّزة و13 ترشيحاً لفريق العمل المتميّز.
أما الفئات التي تركز على التميّز الوظيفي الفردي فقد بلغت مجموع ترشيحات فئاتها 130 ترشيحاً متضمنة 27 ترشيحاً لفئة الموظف الحكومي المتميز، و18 ترشيحاً لفئة الموظف المتميز في المجال الإداري/المالي، و14 ترشيحاً لفئة الموظف المتميز في المجال التقني/ الهندسي، و19 ترشيحاً لفئة الموظف المتميز في المجال الميداني، و13 ترشيحاً لفئة الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، و19 ترشيحاً لفئة الموظفة المتميزة، و20 ترشيحاً لفئة الموظف المتميز الجديد. إضافة إلى فئة الجندي المجهول حيث تلقى البرنامج 28 طلب ترشيح للمشاركة ضمن هذه الفئة من مختلف الجهات الحكومية.
وفي فئات مبادرة محمد بن راشد للإبداع الحكومي فقد بلغت 40 ترشيحاً بواقع 13 ترشيحاً لفئة الموظف المبدع و10 ترشيحات لفئة القائد المبدع، إضافة إلى 11 فكرة إبداعية و6 جهات حكومية تقدمت بترشيحها كجهات راعية للإبداع.