أكد اللواء محمد أحمد المري مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، أن التميز لا يعني تكريم عدد من الموظفين فقط، بل أصبح نهجاً ووسيلة يومية لإنجاز العمل على أكمل أوجه لتحقيق الهدف الأسمى الحصول على أعلى نسبة رضا وإسعاد المتعاملين.

وقال اللواء المري: «نفخر في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بوجود كوادر بشرية متميزة في مختلف مجالات العمل، والتي ساهمت في النقلة النوعية التي شهدتها الدائرة، مشيراً إلى أن هذه الكوادر رأس المال والثروة الحقيقية للدائرة ومواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص واعدة، والمساهمة بفعالية في مسيرة التنمية والتطوير الشاملة التي تشهدها الدولة وإمارة دبي، والهادفة إلى الوصول إلى رقم 1 في العالم».

وأضاف: «نعمل باستمرار على إطلاق روح الإبداع والابتكار في تطوير الخدمات والتسهيلات الجمركية، وفقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، بإعلان 2015 عاماً للابتكار، وإطلاق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الاستراتيجية الوطنية للابتكار.

حوكمة مؤسسية

وفازت منال محمد أحمد الجسمي في فئة الموظف المتميز الجديد، وتمثلت أسباب فوزها بالجائزة في أنها بعد حصولها على الماجستير في الإدارة العامة تخصص حوكمة بتقدير امتياز، عملت في إدارة التدقيق الداخلي والأخطار كمدقق رئيس في مجال ضمان الحوكمة. رغم عدم إكمالها عامها الأول في الوظيفة إلا أنها دمجت بين تفوقها العلمي واجتهادها الوظيفي، لتكون من أوائل الموظفات المواطنات العاملات في مجال الحوكمة المؤسسية، وظهر دورها في الإدارة من خلال وضع أول دليل تطبيقي للحوكمة في القطاع الحكومي العسكري.