00
إكسبو 2020 دبي اليوم

جهاز الرقابة الغذائية يعلن نتائج جائزة الناموس للتميز الإداري والوظيفي

ت + ت - الحجم الطبيعي

أعلن جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية مؤخراً نتائج جائزة «الناموس» للتميز الإداري والوظيفي، بكافة فئاتها.

فئات وفائزون

وفاز بالفئة الذهبية عن الجائـزة الرئيسية قطاع الاستراتيجية والأداء، والفضية قطاع الرقابـة، والبرونزية قطاع الثروة الحيوانية، أما في الجائزة الفرعية – القطاع المتميز في القيادة، ففازعن الفئة الذهبية قطاع السياسات والأنظمة، والفضية قطاع الاستراتيجية والأداء وقطاع التطوير، والبرونزية، قطاع الثروة الحيوانية.

وفي الجائزة الفرعية للإدارة المتميزة في تقديم الخدمة فازت عن الفئة الذهبية إدارة النظم المؤسسية والجـودة – داخلياً، وإدارة المختبرات البيطريـة – خارجياً، وفي الجائزة الفرعية للإدارة المتميزة في الاهتمام وتطوير الموارد البشرية، فازت إدارة الرقابة الغذائية عن الفئة الذهبية، وفي الجائزة الفرعية لأفضل موقــع إلكتروني داخلي، فازت إدارة المرافق والخدمات، عن الفئة الذهبية، وإدارة الاتصال وخدمة المجتمع، عن الفئة الفضية، إدارة التخطيط الاستراتيجي والأداء، عن الفئة البرونزية.

وفي جوائـــز المشاريـــع فاز في الفئة الذهبية كل من فريق التحول الاستراتيجي، عن مشروع نظام تعريف وتسجيل الحيوانات، وفريق العمل المشترك (مع جهة خارجية)، عن مشروع تأهيل 100 مزرعة للحصول على شهادة الممارسات الزراعية الجيدة، وفريق العمل الفني – التقني المتميز، عن مشروع تقدير الاحتياجات المائية للمحاصيل «الري الذكي»، وفريق العمل المتميز في خدمــــة المتعاملين، عن سلامة زادنا (دليل التداول الآمن للأغذية)، وفريق عمل التحسين الداخلي، عن تطبيق اعتماد بطاقة الإمارات للهوية.

في جوائـــز الأفـــراد – فئــة المدير التنفيذي، فاز خليفة أحمد العلي، المدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والأداء، بجائزة الفئة الذهبية، تلته د. مريم حارب السويدي، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والأنظمة، بنيلها جائزة الفئة الفضية، وحصل محمد سعيد النعيمي، المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المؤسسية على جائزة الفئة البرونزية.

جوائـــز الأفـــراد – فئــة مدير إدارة، تصدر هذه الفئة م. ثامر راشد القاسمي، مدير إدارة المشاريع، بحصوله على الجائزة الذهبية، تلاه محمد جلال الريسي، مدير إدارة الاتصال وخدمة المجتمع، والذي نال الجائزة الفضية، ومن ثم د. محمد سلمان الحمادي، مدير إدارة الأبحاث والتطوير، الذي حصل على الجائزة البرونزية.

جوائـــز الأفـــراد – مجال الإشراف الإداري، فازت بالجائزة الذهبية عن هذه الفئة، عائشة علي الشامسي، مدير قسم الكيمياء والكيمياء الحيوية، تلاها علي يوسف السعد، مدير قسم الفعاليات والمسؤولية المجتمعية، حاصلاً على الجائزة الفضية، ومن ثم حسن ناصر الحوسني، مدير قسم التوظيف، بحصوله على البرونزية.

جوائـــز الأفـــراد – المجال التخصصي، فاز بالذهبية «Durairaj Pandian»، متخصص إدارة أنظمة، وبالفضية، حسن محمد المرزوقي، رئيس قسم الأبحاث الغذائية، وبالبرونزية، محمد محمود شحادة، أخصائي استراتيجي.

جوائـــز الأفـــراد – المجال التقنــي/ الفنــي، فاز بالذهبية علي حسن ذهيبه، أخصائي تطوير، وبالفضية، أسماء عبدي محمد، مدير قسم إدارة العينات والتشريح المرضي، وبالبرونزية، م. ناصر إبراهيم أحمد، مخطط مشاريع، وفي جوائـــز الأفـــراد – المجال الميداني، فاز بالذهبية، م. عبد الحميد محمد حسين، مهندس تنمية زراعية، وبالفضية، عائشة سالم الكعبي، مفتش رئيسي فنادق، وبالبرونزية، علي حسن الكثيري، مفتش رئيسي.

جوائـــز الأفـــراد – مجال خدمـة المتعاملين (الإشرافي) فاز بالذهبية سيف خلف الأشخري، مدير قسم الخدمات البيطرية، وبالفضية، أحمد عبد الكريم آل شرف، مدير قسم خدمة المتعاملين، وبالبرونزية، عادل علي الشبيبي، مدير قسم توزيع الأعلاف، وفي جوائـــز الأفـــراد – مجال الدعــم الإداري، فاز بالذهبية، مانع محمود الأنصاري، إداري رئيسي-إدارة الوثائق والسجلات، وبالفضية، شمة سعد المنهالي، إداري اتصال وهوية إعلامية رئيسي، وبالبرونزية، ميسون جميل القدرة، مساعد فني إدارة المشاريع.

جوائـــز الأفـــراد – الموظف ذو الخدمــة الطويلة، فاز بالذهبية عبد الله محمد أبو عاقلة، باحث أمراض نبات، وبالفضية، «Sen Eapen»، متخصص محاسبة مالية، وبالبرونزية، علي سالم الحربي، رئيس وحدة الشحنات المحولة، وفي جوائـــز الأفـــراد – الموظف الجديد، فاز بالفضية، ميعاد محمد الراشدي، باحث بيوت محمية وخضراوات، وبالبرونزية، حمد سعيد النعيمي، منسق أصاب العلاقة.

تميز

قال راشد محمد الشريقي مدير عام جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية بهذه المناسبة: «لقد عكف الجهاز ومنذ إنشائه على السير في دروب التميز وحقق منجزات استثنائية على كافة الصعد بفضل الدعم الكبير الذي يلقاه من القيادة الرشيدة ». ومن جانبه قال محمد جلال الريسي، مدير إدارة الاتصال وخدمة المجتمع في الجهاز إن الجائزة ساهمت في الارتقاء بأسلوب العمل لدى موظفي الجهاز، حيث دفعتهم للابتكار والبحث عن كل ما هو جديد ومختلف.

طباعة Email