كرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، أمس، بقصر الرئاسة، الفائزين بالدورة الأولى لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي أطلقتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خلال العام 2014 برعاية سموه.
وأكد سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان أن هذه الجائزة تأتي انسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة التي تولي العنصر البشري كل اهتمام، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة.
وأشار إلى أن دولة الإمارات العربية المتحدة أولت رأس المال البشري أهمية كبرى منذ وقت مبكر انطلاقاً من إيمانها بأهميته كركيزة للتنمية الشاملة المستدامة وإحدى المقومات الرئيسة لنجاح الدولة وتفوقها في سباق التنافسية العالمية، مشيداً بمستوى أداء الوزارات والجهات الاتحادية وأنظمة وسياسات وتشريعات الموارد البشرية المعمول بها في هذه الجهات، والتي تعد خلاصة لأفضل الممارسات العالمية.
رؤية الإمارات
وهنأ سموه الفائزين بالجائزة من مؤسسات ووزارات وهيئات وأفراد وقال: «نريد لموظفينا أن يكونوا في الطليعة دائماً متميزين في مواقع عملهم، فهم رهان المستقبل الفعلي لتحقيق رؤية الإمارات العربية المتحدة وتطلعات قيادتها الرشيدة».
وحضر الحفل معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، ومعالي الشيخ حمدان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي، ومعالي محمد بن عبدالله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء، ومعالي حسين بن إبراهيم الحمادي وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ومعالي صقر بن غباش سعيد غباش وزير العمل، ومعالي سلطان بن سعيد البادي الظاهري وزير العدل، ومعالي الدكتور عبدالله بن محمد بلحيف النعيمي وزير الأشغال العامة، والدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة.
فئات المكرمين
وكرم سموه الفائزين بالجائزة بشقيها على مستوى الجهات الاتحادية والأفراد، حيث فازت وزارة العمل وهيئة الأوراق المالية والسلع بفئة «الجهة الشاملة»، ووزارة المالية والهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة عن فئة «الجهة المحفزة»، ووزارة البيئة والمياه وصندوق الزكاة ضمن فئة «الجهة الممكنة»، ووزارة الاقتصاد وهيئة الأوراق المالية والسلع عن فئة «الجهة الخدمية».
وفاز على مستوى الأفراد كل من جاسم حداد من وزارة المالية عن فئة «القائد المتميز في الموارد البشرية»، ومصطفى المرزوقي من هيئة الأوراق المالية والسلع عن فئة «التنفيذي الواعد في الموارد البشرية».
وثمن معالي حسين إبراهيم الحمادي الرعاية الكريمة لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للجائزة التي تعد إحدى المبادرات الاستراتيجية للهيئة، مشيراً إلى أن الجائزة حجزت لنفسها مكانة رفيعة بين جوائز التميز التي تعنى بتنمية رأس المال البشري وتمكينه على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة.
وأكد أن رعاية سموه للجائزة ودعمه الكبير لمبادرات الهيئة يعد عاملاً مهماً في إنجاحها وضمانة للتطبيق السليم لأنظمة وتشريعات الموارد البشرية الاتحادية، وبما يتواكب وتطلعات القيادة الرشيدة وأفضل الممارسات العالمية في هذا الشأن.
وذكر معالي رئيس الهيئة أن الجائزة فرصة مثالية لإبراز النجاح وتكريم المستحقين وتسليط الضوء على أفضل الممارسات المطبقة على الصعيد العالمي في مجال إدارة الموارد البشرية التي من شأنها تعزيز القيمة المضافة ورفع مستوى الإنتاجية لدى إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بما يضمن تحقيق رؤية الإمارات 2021 واستراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
منجزات الدولة
ولفت إلى أن الجائزة تؤكد حرص الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على تحقيق تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات الرامية إلى الحفاظ على منجزات الدولة في شتى المجالات وعلى مختلف الصعد، وترسيخ حضورها اللافت على خارطة الريادة والتنافسية العالمية.
وأكد معالي حسين إبراهيم الحمادي أن الهيئة ترمي من خلال الجائزة التي تستهدف تكريم الوزارات والجهات الاتحادية الرائدة والملتزمة بتطبيق أنظمة وتشريعات الموارد البشرية الخاصة بموظفي الحكومة الاتحادية، إلى تمكين موظفيها وتحفيزهم وتعزيز المكانة الفريدة لدولة الإمارات كمركز عالمي للتميز ورعاية المتميزين وحاضنة مثالية للمواهب والموهوبين.
وأوضح أن جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي سيتم تنظيمها بشكل سنوي تعد إحدى أكثر أساليب التقدير أهمية على المستوى الوطني في مجال الموارد البشرية الحكومية، وتشكل حافزاً مهماً لإدارات الموارد البشرية في مؤسسات الحكومة الاتحادية لتحقيق مستويات أعلى من الأداء والتقدير وتعطي القائمين عليها والعاملين فيها الدافعية لبذل المزيد في أجواء تنافسية تكرم المبدعين المثابرين، وتحافظ على الكفاءات الوطنية وتدعم أفكارهم النيرة الخلاقة ومبادراتهم الإبداعية، وتساعد في تعميم وتبادل التجارب والممارسات الناجحة.
نقلة نوعية
وأكد الدكتور عبدالرحمن العور أن الجائزة تشكل نقلة نوعية على صعيد العمل الحكومي وإضافة جوهرية لسلسة المبادرات الخلاقة التي تطلقها الهيئة تباعاً على مستوى الحكومة الاتحادية، منوهاً بأنها تعد احتفاء بإنجازات إدارات الموارد البشرية والأفراد في الجهات الحكومية الاتحادية وفق محاور بطاقات الأداء المتوازن.
منهجيات
قال معالي صقر غباش وزير العمل ان حصول وزارة العمل على جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ضمن فئة المستوى العام، يأتي تتويجا للمنهجيات التي تطبقها الوزارة في إطار تنفيذها لخطتها الاستراتيجية التي تستهدف من خلالها المساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل الحكومي في تحقيق رؤية الإمارات 2021 بما يلبي تطلعات وتوجيهات قيادتنا الرشيدة.
وأعرب عن بالغ شكره لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، على رعايته الكريمة للجائزة، الأمر الذي يمنحها زخما كبيرا، ويحفز مختلف الجهات الحكومية الاتحادية على استيفاء المعايير المطلوبة، وبالتالي التنافس الإيجابي سعيا وراء الحصول على الجائزة، ومثمناً جهود الهيئة الاتحادية للموارد البشرية والقائمين على الجائزة التي سيكون لها أثر بالغ في تطوير خطط وبرامج إدارات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية الاتحادية.