إيماناً منها بأهمية أفكار ومقترحات الموظفين في تحسين بيئة العمل وتطوير الخدمات المقدمة للمتعاملين والشركاء، أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي موقعاً إلكترونياً داخلياً لموظفيها، تحت اسم «أفكاري»، بغرض تشجيع الإبداع والابتكار في بيئة العمل.
وتعد الهيئة أول مؤسسة في المنطقة تستخدم برمجيات (HYPE)، التي تسمح للموظفين بالتعاون والتصويت على أفضل الأفكار المقترحة بطريقة مشابهة لمواقع التواصل الاجتماعي. وأقامت الهيئة احتفالاً بمناسبة إطلاق المشروع حضره سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، والنواب التنفيذيين للرئيس، ونواب الرئيس وعدد من موظفي الهيئة.
وتركز المبادرة على تطوير بيئة العمل وتعزيز التواصل بين جميع الموظفين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية، والعمل على وضع مقترحاتهم وأفكارهم موضع البحث والمناقشة مع مختلف الأقسام والإدارات، بما في ذلك الإدارة العليا للهيئة.