أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، قانون إدارة الموارد البشرية للمديرين التنفيذيين في حكومة دبي، وذلك بموجب القانون رقم (2) لعام 2015. ويشكّل القانون إطاراً تنظيمياً ينظم علاقات عمل المديرين التنفيذيين للمؤسسات الحكومية والمديرين التنفيذين للقطاعات بالهيئات والدوائر الحكومية ونواب ومساعدي مديري العموم.
وتضمن القانون صلاحيات وآليات تعيين المديرين التنفيذيين بدوائر حكومة دبي، والقواعد المنظمة للفئات الوظيفية والمخصصات المالية للمديرين التنفيذيين وآليات تقويم أدائهم وتأهيلهم وتطويرهم. كما تضمن القانون الأحكام المنظمة لنقل وإعارة وندب المديرين التنفيذيين، إلى جانب مجموعة من الأحكام التنظيمية العامة. ويسري القانون اعتباراً من الأول من يناير لعام 2015.
منظومة
وقال معالي محمد إبراهيم الشيباني، مدير ديوان سمو الحاكم، إن صدور قانون إدارة الموارد البشرية للمديرين التنفيذيين في حكومة دبي يأتي استكمالاً للمنظومة التشريعية للموارد البشرية بحكومة دبي، المتمثلة في قانون إدارة الموارد البشرية لمديري العموم، ومن قبله قانون إدارة الموارد البشرية لموظفي حكومة دبي.
وتحقيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بتعميق الروح المؤسسية وترسيخ البناء التنظيمي المتماسك للقطاع الحكومي، وبناء حكومة المستقبل القائمة على التحديث والتنافسية والكفاءة المستدامة في ظل عالم متغير، تقوده التقانة والإبداع والابتكار.
نضج تنظيمي
وأشار الشيباني إلى أن صدور قانون إدارة الموارد البشرية للمديرين التنفيذيين في حكومة دبي يؤسس لمرحلة جديدة من النضج التنظيمي والمؤسسي في القطاع الحكومي بإمارة دبي، أهم ملامحها التماسك التنظيمي والمؤسسية وفعالية الاتصال وكفاءة اتخاذ القرار، وثمارها تنافسية أكبر للقطاع الحكومي، وكفاءة أعلى في تقديم الخدمات العامة، من جراء ما يوفره تطبيق أحكام هذا القانون من انعكاسات إيجابية على علاقات العمل وأساليب ونهج القيادات التنفيذية.
وتوجه معاليه بالشكر والامتنان إلى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، لما ظل يوليه من عناية واهتمام بالقيادات التنفيذية في حكومة دبي، وما يقدمه من قدوة ونموذج ملهم في فنون القيادة، معرباً عن ثقته بأن إصدار هذا القانون سيمثل حافزاً عظيماً للمديرين التنفيذيين لمضاعفة جهودهم لتحقيق ما يتجاوز توقعات الجميع.
ريادة
وأشادت أمل محمد بن عدي، المديرة العامة لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بتوجه صاحب السمو الشيخ محمد راشد آل مكتوم نحو إصدار القانون الذي وصفته بالخطوة المتقدمة والرائدة على مستوى المنطقة والإقليم، ويعكس الرؤية العظيمة والفكر القيادي الثاقب لسموه الذي يمثل مدرسة وتجربة إنسانية متميزة في الإلهام والتمكين وصنع النجاحات.
وأشارت بن عدي إلى أن صدور قانون إدارة الموارد البشرية للمديرين التنفيذيين في حكومة دبي يوفر أساساً تشريعياً وتنظيمياً، يدعم فلسفة حكومة دبي في تنمية وتطوير القيادات الحكومية، وفي تعزيز قدرة القطاع الحكومي على استقطاب المواهب والكفاءات القيادية والاحتفاظ بها.
وفي ختام تصريحاتها، هنأت بن عدي قيادات الدوائر الحكومية والمديرين التنفيذيين في حكومة دبي بالاهتمام والرعاية اللذين يوليهما صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للكوادر والقيادات التنفيذية في دوائر حكومة دبي، معربة عن ثقتها بأن تترجم رعاية وثقة القائد إلى نتائج مرضية في الأداء المتفوق للقطاع الحكومي وفي جودة الخدمات العامة.