أكد محمد عبد الكريم جلفار مساعد مدير عام بلدية دبي لقطاع الدعم المؤسسي، أن البلدية لديها خطة طموحة وبرنامج شيق لاجتذاب الكوادر المواطنة للعمل بها، من خلال الدورات التدريبية العالية التجهيز والبعثات الدراسية في الخارج في كل القطاعات بشكل عام، وفي القطاع الفني والهندسي والطب البيطري بشكل خاص. جاء ذلك خلال حفل تكريم 35 طالباً من طلاب المدرسة الفنية الثانوية بدبي، بعد فترة تدريب استمرت نحو شهر في البلدية.
وأعرب مساعد مدير عام بلدية دبي عن اعتزاز البلدية بالكوادر المواطنة للعمل بها، مشيراً إلى أن الدولة تفتقر إلى نوعيات المواطنين، الذين لديهم الكفاءات النادرة في تخصصات الهندسة والطب البيطري، منوهاً بأن أحوال الطلاب هذه الأيام أفضل مرات ومرات من أحوال الطلاب في السابق، حيث إن الدولة توفر الآن كل الإمكانات الفنية والمالية ودعم أصحاب السمو الشيوخ لكل الكفاءات المواطنة وتشجيعها على المساهمة في تطوير الدولة ورفعة سمعتها عالمياً.
تحية وتقدير
كما شهد حفل التخرج عبيد سالم الشامسي مساعد المدير العام لقطاع الدعم العام، وخالد عبد الرحيم مدير إدارة الموارد البشرية، وأحلام ميرزا مديرة مركز التدريب، والمهندس رشاد بو خش مدير إدارة التراث العمراني، والمهندس جابر آل علي رئيس قسم تفتيش المباني، ومن مدرسة الثانوية الفنية إبراهيم إلياس ناب مدير المدرسة، ومحمد الخزرجي الأخصائي الاجتماعي بالمدرسة.
وألقى محمد الخزرجي كلمة نيابة عن معهد أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، والمتمثل في المدارس التكنولوجيات التطبيقية والمدارس الفنية فرع دبي، حيث حيّا بلدية دبي كونها إحدى المؤسسات الراعية والداعمة لطلاب المدارس، من خلال استقبالهم وتعليمهم وتدريبهم لتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل سلطان رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
جهود
في إطار جهود بلدية دبي في دعم مفاهيم الاستدامة وحرصها على توعية المعنيين في مجال البناء من الاستشاريين والمقاولين والجمهور حول المدن المستدامة والذكية، نظمت إدارة المباني ببلدية دبي في يوم الثلاثاء الموافق 3 فبراير 2015، ندوة بعنوان «من المباني الذكية نحو مدن أذكى»، وذلك في قاعة المدينة في المبنى الرئيس لبلدية دبي.
وصرح المهندس خالد محمد صالح مدير إدارة المباني ببلدية دبي بأن الندوة قد شارك فيها عدد من المختصين في تقنيات المباني الذكية، الذين قدموا الشرح للحضور حول مفهوم المدن والمباني الذكية، إضافة إلى فوائد التكنولوجيا الذكية في مجال توفير استهلاك الطاقة والمياه والمحافظة على رفاهية العيش ضمن البيئة الداخلية للمبنى، بما يضمن بيئة صحية وآمنة
ومستدامة لمستخدمي المباني، وقد تم عرض آخر التكنولوجيا العالمية ومناقشة التحديات التي تواجه التطبيق الأمثل لها في مجال المباني والمدن. وقدم صاحب الندوة معرضاً مصغراً لبعض المنتجات التي يمكن استخدامها في تحويل المباني التقليدية إلى مبان ذكية.
وقد نوه المهندس خالد محمد صالح بأن التحول إلى المباني الذكية يعتبر مرحلة أساسية في الوصول إلى المدينة المستدامة والذكية، التي تمثل هدفاً رئيساً في خطة دبي 2021، التي تقوم على ست ركائز أساسية هي الأفراد، والمجتمع، والتجربة المعيشية، والمكان، والاقتصاد، والحكومة. وقد تم التركيز على أهمية محور المكان من خلال رفع شعار «مدينة ذكية ومستدامة» لهذا الهدف الاستراتيجي.
يرتكز تحقيق الغايات المرجوة من محور «المكان» على ربط المباني بشكل متكامل وفعال مع البنية التحتية للإمارة من أجل ضمان سهولة التحرك والوصول إلى الخدمات للمواطنين والمقيمين والسائحين على حد سواء، إضافة إلى التأكيد على المحافظة على الموارد المتاحة للأجيال المستقبلية من دون الإضرار بالبيئة المحلية. وفي هذا الإطار، قامت بلدية دبي بالإعلان عن التطبيق الإلزامي للائحة شروط ومواصفات المباني الخضراء في إمارة دبي على كل المشاريع من شهر مارس 2014، بما يضمن التحول الاستراتيجي إلى المدينة المستدامة، التي تمثل المباني الخضراء والذكية حجر الأساس في نموها وازدهارها.
تشكيل فريق العمل النسائي برئاسة مريم بن فهد
أصدر المهندس حسين ناصر لوتاه مدير عام بلدية دبي، قراراً بتشكيل فريق عمل يسمى فريق العمل النسائي في البلدية برئاسة مريم أحمد بن فهد، يختص بإعداد خطة عمل لتنظيم المبادرات المجتمعية والأنشطة والفعاليات التي تهدف لإبراز المبدعات والمتميزات من موظفات البلدية، وتشجيع الموظفات على المشاركة في الفعاليات المختلفة التي تقام داخل البلدية أو خارجها، ورفع مستوى الوعي لديهن حول الموضوعات المجتمعية التي تؤثر على المرأة العاملة.
أفضل الممارسات
كما يختص الفريق بالاطلاع على أفضل الممارسات العالمية التي تعني بالاهتمام بالمرأة العاملة، والاستفادة منها في تطوير الأداء وتلمس احتياجات موظفات البلدية والسعي بفعالية لتحقيق تلك الاحتياجات وقياس أثر ذلك على مستوى رضائهن.
ويضم الفريق إيمان أحمد صالح الفلاسي وشيخة خلفان محمد علي، وفرح عبيد خميس نجيب، ونيلة راشد حميد المنصوري وعبير جمعه محمد أبو نقيرة وحمدة المر محمد المهيري، وسارة يوسف إبراهيم عبد الله، ونسرية علي سالم سعيد.
قواعد العمل
وحدد القرار قواعد العمل داخل الفريق في حال عقد اجتماعاته واتخاذ القرارات في الموضوعات المعروضة عليه بالإجماع أو بأغلبية أصوات العضوات وفي حالة تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي منه رئيس الفريق، ويكون له في سبيل تأدية المهام الموكلة إليه بموجب هذا القرار الاستعانة بمن يراه مناسباً من موظفي البلدية من دون أن يكون لهم صوت معدود في مداولاته، كما يتولى مقرر الفريق توجيه الدعوة إلى عقد اجتماعاته وإعداد جداول أعماله وتضمين محاضر جلساته، وكذلك القيام بأي مهام تنسيقية أخرى يكلف بها من قبل رئيس الفريق.
تقارير دورية
وأكد القرار على ضرورة أن يرفع رئيس الفريق تقارير دورية للمدير العام عن سير أعمال الفريق والاقتراحات والتوصيات التي يراها مناسبة لانجاز المهام المكلف بها على أفضل وجه والنتائج المحققة.