قامت إدارة التميز المؤسسي بمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، بإعداد وتحديث المنهجيات لتحسين وتطوير المستوى العام للمؤسسة والوصول إلى مستوى عالٍ من التميز، حيث يتم تنفيذ المشروع على ثلاث مراحل، المرحلة الأولى هي إعداد منهجيات المؤسسة وحصرها ومن خلالها تم رصد 23 منهجية موزعة على الإدارات، ومن خلال المرحلة الثانية يتم إعداد خطط تنفيذ المنهجيات وستستمر خلال عام 2015، والمرحلة الثالثة هي مراجعة دورية لكافة المنهجيات والتحسين عليها وتطويرها لعام2016.
وقال أحمد الكندري مدير إدارة التميز المؤسسي تم تنفيذ 4 ورش تعريفية عن المنهجيات للموظفين منذ بداية عام 2015 وسيتم خلال المراحل القادمة تكثيف الورش التعريفية للمعنيين بهدف نشر ثقافة التميز بين الموظفين مؤكداً أهمية هذه الورش للتثقيف المستمر حتى تصبح ممارسة ذاتية وسلوكاً وظيفياً يومياً.
