أكد معالي حسين إبراهيم الحمادي وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن الإنجازات اللافتة التي حققتها الدولة خلال السنوات الماضية في كل المجالات، كانت محصلة طبيعية لحرص واهتمام القيادة الرشيدة للدولة، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بتنمية رأس المال البشري المواطن، وتمكينه على اعتباره ثروة قومية، ومحور عملية التنمية الشاملة وأساس أي نجاح.
وأوضح معاليه أن القيادة الرشيدة للدولة أولت ثقتها الغالية لشباب الوطن، وهيأت لهم كل ظروف التطور والنجاح والإبداع، إيماناً منها بأنهم وقود التنمية ومحرك الازدهار، وأفضل رهانات المستقبل نحو تحقيق رؤية الإمارات 2021 وأجندتها الوطنية، وهو الأمر الذي يتجلى بوضوح من خلال الدور الذي لعبه أبناء الإمارات في توطيد مكانتها الريادية العالمية على مختلف الصعد.
جاءت تأكيدات معاليه بمناسبة الحفل، الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية يوم الخميس الماضي في دبي، لتكريم موظفي الحكومة الاتحادية الفائزين ضمن فعاليات الدورة الثانية من برنامج الموظف المتميز في الحكومة الاتحادية «تستاهل»، بحضور الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة وعدد من مديري القطاعات والإدارات في الهيئة، وأكثر من 40 مشاركاً في برنامج «تستاهل» من 18 وزارة وجهة اتحادية، وجمع من ممثلي وسائل الإعلام المحلية.
تمكين
من جانبه لفت الدكتور عبد الرحمن العور إلى أن برنامج «تستاهل» يعد أحد المبادرات الاستراتيجية وأحد الأساليب التحفيزية الفعالة التي تدفع موظفي الحكومة الاتحادية إلى العمل بإبداع وتميز، مشيراً إلى أن البرنامج يعكس حرص الهيئة على تمكين رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية وتطويره، انطلاقاً من قناعتها بدوره الجوهري، وأنه كلمة السر وراء كل النجاحات التي تحققها الدولة عربياً وإقليمياً ودولياً.
المكرمون
وكرم الدكتور العور 11 فائزاً في البرنامج ضمن أربع فئات هي: الإدارية والتعليمية والطبية والتخصصية، وهم: أمل علي عبد الله المرزوقي من وزارة العدل، وفاطمة علي محمد المعمري من وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، وليلى موسى مبارك البلوشي من وزارة التربية والتعليم، ضمن فئة الوظائف الإدارية..
والقاضي عبد الناصر محمد أحمد الشحي من وزارة العدل، ومحمد علي حمدان العثماني النقبي من وزارة البيئة والمياه، وحصة عبيد سالم الطنيجي من وزارة التربية والتعليم، عن فئة الوظائف التخصصية، ود.تسنيم عمر عبد الله عمر عبد الرحمن من وزارة الصحة- منطقة الشارقة الطبية، ود. صبيحة حمدان راشد الطنيجي وزارة الصحة- منطقة الشارقة الطبية، ضمن فئة الوظائف الطبية..
وابتسام أحمد راشد بن سبيت الشميلي من وزارة التربية والتعليم- منطقة رأس الخيمة التعليمية، وسندية عبد الله سعيد عبد الله مكسح السماحي من وزارة التربية والتعليم- منطقة الفجيرة التعليمية، وأخيراً زهرة حمد إبراهيم عبد الله من وزارة التربية والتعليم- منطقة الشارقة التعليمية، عن فئة الوظائف التعليمية.
شكر
وتوجه العور بالشكر إلى رعاة برنامج «تستاهل» في دورتيه الأولى والثانية، وهم: شركة هيونداي ممثلة بمؤسسة جمعة الماجد ومثلها خالد عيسى الرئيس التنفيذي للعمليات في المجموعة، ومجموعة شركات «سيتي تيك»، ومثلها آندرو منصور مدير المجموعة، وشركة بلزارد للدعاية والإعلان. ودعا مؤسسات القطاع الخاص إلى أن تحذو حذوهم في رعاية مثل هذه البرامج التحفيزية، التي تسهم بشكل كبير في دفع عجلة التقدم والتنمية والازدهار في الدولة وتوطد مكانتها على الساحة العالمية.
خدمات رفيعة
وأوضح أن الهدف الرئيس من برنامج «تستاهل» يتمثل في مساعدة القطاع العام على تقديم خدمات رفيعة المستوى تتواءم مع مشروع تصنيف النجوم لمراكز الخدمة الحكومية، الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في خلق بيئة عمل محفزة ويرفع مستويات الرضا لدى الموظفين والمتعاملين على حد سواء.
40 ملفاً
استقبل البرنامج 40 ملف ترشيح لنخبة من موظفي 18 وزارة وجهة اتحادية، وتم اختيار الفائزين الـ11 في البرنامج استناداً لمعايير عالمية محددة. ومن خلال لجنة تحكيم محايدة تضم مختصين ومديري إدارات الموارد البشرية في عدد من مؤسسات الحكومة المحلية وشبه الحكومية والقطاع الخاص.
وقررت الهيئة تنظيم برنامج «تستاهل» بواقع دورتين خلال العام الواحد، مدة الواحدة منها 12 أسبوعاً، حيث تستهل الدورة الأولى في بداية شهر أبريل من كل عام، وتنتهي بنهاية شهر يونيو، في حين تبدأ الدورة الثانية مطلع شهر أكتوبر وتختتم فعالياتها نهاية شهر ديسمبر.