بتوجيه من الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، رئيس مجلس القيادات بالدائرة، واصلت إدارة الموارد البشرية تطبيقها سياسة الباب المفتوح لموظفي الدائرة، وذلك انطلاقاً من مبدأ الشفافية والمصارحة وكسر الحواجز بين القيادة وسائر الموظفين بالدائرة، ترجمة لرؤيتها ورسالتها واستراتيجياتها المنبثقة عن استراتيجية حكومة عجمان 2021.

وأكد الدكتور محمد إسماعيل الزرعوني، مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة، أنه ترجمة لرؤية الشيخ راشد النعيمي، رئيس الدائرة، وبمتابعة من يحيى إبراهيم أحمد، المدير العام بالوكالة، قررت الإدارة مواصلة تعميم تطبيق سياسة الباب المفتوح مع الموظفين، ضمن منهجية العمل التي تهدف إلى تعزيز الموظفين وتحفيزهم وتشجيعهم على الإبداع والابتكار والتميز، وكسر الحاجز بين المسؤول المباشر والموظف، وتوفير التسهيلات اللازمة لتطبيق هذه المنهجية للقاء الموظفين من جميع فئاتهم الوظيفية مع الإدارة، والاستماع إلى مطالبهم وملاحظاتهم، ورصد احتياجاتهم، ترجمةً لمبدأ التعامل بشفافية الذي دعت إليه القيادة الحكيمة في وطننا الغالي، للحفاظ على الموارد البشرية دعائم قوية لتحقيق استراتيجيات حكومة عجمان 2021، لتحقيق التنمية المستدامة المنشودة، والحفاظ على المصالح الوطنية، وتطبيق مبدأ الحوار البنّاء والمصارحة لتحسين الأداء المؤسسي بالدائرة، سعياً من إدارة الموارد البشرية لتطبيق أفضل الممارسات في التعامل مع كل الموارد البشرية بالدائرة.