كرّم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، الفائزين بجائزة النقوة للدورة الرابعة 2014، خلال حفل نظمته الدائرة بحضور يحيى إبراهيم أحمد مدير عام الدائرة، والمهندس خالد معين الحوسني المدير التنفيذي لقطاع خدمة المتعاملين بالوكالة، وكبار المسؤولين في الدائرة وأعضاء الفريق التنفيذي لها.
وهنأ الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان الفائزين بجائزة النقوة التي تنظمها الدائرة سنوياً بين موظفيها وفق معايير الجائزة الخاصة بالتميز الوظيفي، معتبراً هذا الفوز تأكيداً لمقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتأكيده على أن الإمارات لا تقبل إلا الرقم واحد في كافة مجالات التنافس في خدماتها ومنجزاتها.
خدمات
وأشاد الشيخ راشد بما تحقق للدائرة من منجزات خدمية متميزة وما حققته من حصاد ثمين بحصولها على جوائز متعددة في التميز محليا وإقليميا وعالميا مؤكداً أنه جاء بجهود الجميع في الدائرة الذين يعملون بروح الفريق الواحد لخدمة وطننا الغالي الإمارات عامة وعجمان بشكل خاص، لافتا إلى دور الفائزين في تحقيق المزيد من المكتسبات للدائرة في كافة المجالات مثمنا الجهود البناءة من قبل الموظفين في طرح الأفكار المتميزة التي تتبناها الدائرة وتضيفها إلى مسيرة منجزها في التميز المؤسسي على مدى السنوات الماضية.
مراحل
وألقت فاطمة الملا مديرة مكتب التميز بالدائرة رئيسة الفريق التنفيذي لجائزة رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان «النقوة » كلمة أشادت خلالها بدعم القيادة اللامحدود للجائزة وحرصها على تنفيذ كافة المراحل من برنامجها، مشيرة إلى ما قام به فريق التقييم الداخلي المشكل من التقييم المبدئي لملفات المشاركة لفئات التميز الوظيفي فيها وما أنجز من مراحل تنفيذ مراحل جائزة سمو رئيس الدائرة للتميز «النقوة» في دورتها الرابعة 2014.
وبينت أنه تم تسليم التقارير التقييمية للدفعة الأولى من فئات التميز الوظيفي وأنه تضمن جملة من الملاحظات العامة، وفرص التحسين بهدف تقوية ملفات المشاركة وإعادة صياغتها للاستعداد لخوض المرحلة الثانية والنهائية للتقييم النهائي الذي يؤهلهم للفوز بها، والتي من خلالها تم فرز الفائزين بأوسمة الجائزة، علماً بأن المجتازين لمرحلة التقييم المبدئي بلغ عددهم 53 موظفاً موزعين على 6 فئات هي :«الإشرافي المتميز والتقني والفني والهندسي المتميز والإداري المتميز والميداني المتميز، والموظف التخصصي المتميز، والموظف الجديد المتميز».
الجندي المجهول
بينت فاطمة الملا أن جائزة النقوة احتوت على فئتين أخريين من فئات التميز الوظيفي، هما: «القائد المتميز» و«الجندي المجهول».
ولفتت إلى أن هاتين الفئتين لن تخضعا للتقييم المعتاد، فالقائد المتميز سيتم اختياره بناء على نتائج تقييم وحدته الإدارية ودرجة معيار القيادة في تقييمها، بينما الجندي المجهول هي فئة خاصة يتم اختيارها من أكثر الفئات الوظيفية والعاملين المخلصين الذين يعملون بصمت لتحقيق أهداف الدائرة ورفع درجة الرضى عنها وعن خدماتها.