أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، المرحلة الأولى من دورة نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية للعام الجاري، والتي تتعلق بتخطيط الأداء، وتمتد من بداية يناير الجاري، وحتى 28 فبراير المقبل، على أن يتم إطلاق المرحلة الثانية من النظام، والخاصة بـ «المراجعة المرحلية» بداية يونيو المقبل، وتمتد حتى نهاية يوليو، والمرحلة الثالثة، والمخصصة للتقييم النهائي للأداء في شهر نوفمبر وتستمر حتى نهاية ديسمبر.
ودعت الهيئة في تعميم أرسلته إلى الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية، إلى ضرورة إطلاق المرحلة الأولى من دورة النظام الذي يشمل 37 ألف موظف في 18 وزارة وجهة اتحادية، وفق الأحكام والقواعد الواردة في النظام مع مراعاة التطبيق السليم لهذا النظام الريادي.
وأوضحت الهيئة أن تطبيق نظام إدارة الأداء، يأتي تنفيذاً لأحكام قرار مجلس الوزراء رقم 12 لسنة 2012 باعتماد نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية، ومن منطلق حرص الهيئة على دعم الجهات الاتحادية ومساعدتها على تطبيق النظام بصورة سليمة.