لا تنهض الإمارات إلاّ بسواعد أبنائها، ولا يحمي منجزاتها إلاّ إيمانهم بها وثقتهم بقيادتها، التي أظهرت على الدوام حرصها عليهم والعمل ليل نهار لإسعادهم، حتى استحقوا عن جدارة لقب أسعد شعب بالعالم.
تأسيساً على ذلك، جاء قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية وانخراط أبناء الوطن في التجنيد الإلزامي للذكور والاختياري للإناث؛ ليؤذن ببدء مرحلة جديدة في حياة الوطن والقوات المسلحة، وليكون إضافة قوية لبنيان الاتحاد وبدء تشكيل جيش وطني قوي مؤهل وقادر.
وعلى الرغم من قصر فترة التجربة التي مرت منذ إصدار القانون وحتى التحاق الدفعة الثانية من المجندين للخدمة الوطنية مؤخرا، والتي لا تتجاوز الستة أشهر، إلاّ أن النتائج المبهرة التي تحققت حتى الان وتخريج الدفعة الأولى من منتسبي الخدمة من أبناء الوطن الحاصلين على الثانوية العامة العام الماضي، تؤكد أننا لسنا أمام تجربة حديثة لدولة فتية وحسب، بل تجربة لدولة ناهضة صلبة تقوم وتعتمد على سواعد أبنائها الذين يشكلون العنصر الاساس لجيش دولة الامارات العربية المتحدة الحديث.
الشروط الواجبة
قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية، حدد الشروط الواجب توافرها في من يُجند بالخدمة الوطنية، وهي أن يكون من مواطني الدولة، وقد أنهى مرحلة التعليم الثانوية العامة..
أو أتم الثامنة عشرة من عمره، أيهما أقرب، على أن لا يتجاوز عمره الثلاثين عاما. ويجوز لمن أتم السابعة عشرة من عمره وأنهى الثانوية العامة الالتحاق بالخدمة الوطنية بناء على اختياره وموافقة ولي أمره، وأن يكون حسن السير والسلوك ولائقاً طبياً وألاّ يكون منتمياً لأي تنظيم سياسي أو أي تنظيم أو جمعية محظورة، وموافقة لجنة الخدمة الوطنية والاحتياطية.
تدريب عسكري
وذكر القانون أن الخدمة الوطنية تشمل فترات تدريبية وتمارين عسكرية وأمنية للمجند على الأسلحة والعمليات العسكرية أو الأمنية، التي تحددها اللوائح والقرارات والأنظمة المنفذة لهذا القانون..
وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون الخدمة البديلة للخدمة الوطنية وشروط وضوابط الالتحاق بها والجهات التي تؤدي بها والاعفاء منها للذين لم يستوفوا شرط اللياقة الطبية للالتحاق بها، وكانت حالتهم الصحية تسمح لهم بالالتحاق بالخدمة البديلة.
تضم للخدمة المدنية
وأوضح القانون أنه إذا تم تعيين المجند بعد انقضاء الخدمة الوطنية لدى الوزارات والدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص، تُضم مدة الخدمة الوطنية الى خدمته الفعلية المحددة لأغراض المكافأة والمعاش التقاعدي وغيرها من الحقوق والامتيازات الناشئة عن الوظيفة والعمل.