بدأت 51 جهة تابعة لحكومة أبوظبي التنافس على جوائز الفئات الثلاث التي تتضمنها جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في دورتها الرابعة، والتي تم إطلاقها منتصف الشهر الجاري بتنظيم الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي. وقال الدكتور ياسر أحمد النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميّز، «إن التوجيهات الدائمة للفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحّة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، بضرورة تبني أفضل الممارسات التي تدعم منظومة العمل الحكومي من خلال تطوير آليات منهجيات العمل المؤسسي للجهات والفردي للموظفين، كما أن اطلاع سموّه خلال الاجتماع الأخير للمجلس التنفيذي على برنامج وآليات عمل الدورة الرابعة للجائزة، وحثه الجهات الحكومية على المثابرة والعمل لترسيخ المكانة الرائدة لإمارة أبوظبي على الصعيدين الإقليمي والعالمي، والاهتمام بالتميز كعنصر رئيس في مختلف أوجه العمل الحكومي، يعكس رؤية القيادة واهتمامها بتجذير ثقافة التميز، كالسبيل الأمثل لتطور الأداء المؤسسي لمواصلة مسيرة التنمية الشاملة، مما يحتم علينا بذل المزيد من الجهود لنواصل التقدم ونحافظ على ما وصلنا إليه من ريادة ورفعة».
وستنطلق الجولات التعريفية للجائزة الشهر المقبل، فيما سيتم الإعلان عن الفائزين وتكريمهم أواخر العام 2015، بينما سيتم توزيع التقارير التكاملية في الربع الأول من عام 2016.
وتقرّر إدخال الخطط التحسينية كإحدى مدخلات عملية التقييم الرئيسية لجوائز الدورة الرابعة، حيث سيتم الأخذ بالاعتبار مدى تجاوب الجهات مع التقارير التكاملية والتي تعتبر تقارير تغذية راجعة قام مكتب برنامج أبوظبي للتميّز بتسليمها للجهات بعد انتهاء أعمال الدورة الثالثة 2013، والتي تبرز نقاط القوة وفرص التحسين والتطوير لديها وقيامها بوضع الخطط التحسينية الملائمة وتنفيذها بما يضمن تحقيق التحسن المستمر ورفع مستويات الأداء.
وأطلق مكتب برنامج أبوظبي للتميز خلال العام الجاري عدداً من المبادرات الطموحة، كلقاءات تبادل المعرفة، والتي استعرضت من خلالها عددا من الجهات أسلوب عملها وممارساتها المتميزة منها لقاءات ممارسات القيادة والجوائز الداخلية والمشاريع المتميزة.