اختتمت الإدارة العامة لخدمة المجتمع البرنامج التدريبي الخاص «بتحرير المخالفات المرورية والتكييف القانوني لنصوصها» وذلك ضمن خطة التدريب السنوية للإدارة وبالتعاون مع الإدارة العامة للمرور واستهدفت مرتب الإدارة من فئة الضباط.
وأكد العقيد خالد شهيل، نائب مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع على أهمية البرنامج في تفعيل صفة الضبطية القضائية لرجال الامن وذلك بموجب القانون الجزائي الاتحادي، وتوسيع نطاق المسؤولية الشرطية وتطبيق مفهوم العمل الشرطي بمفهومه الشامل وبمسؤولية كل فرد من أفراد المجتمع بحفظ الامن والأمان في دولتنا الحبيبة، ومن باب أولى أن يتحلى رجال الشرطة على اختلاف مهامهم وتخصصاتهم بالحس الأمني والالتزام بالقوانين واللوائح وذلك امتثالا لتوجهات القيادة العليا لشرطة دبي وأداء لرسالتها في ترسيخ الامن في الإحساس وصون الحقوق دون مساس وتقديم خدمات تنال رضا الناس، وتحقيقا للهدف الاستراتيجي الثالث في ضبط أمن الطريق.
عقوبات
وتابع نائب مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع:إن تزويد مرتب الإدارة العامة لخدمة المجتمع من فئة الضباط بماهية المخالفات المرورية والعقوبات والغرامات وآليات تحريرها سيسهم في تحقيق الامن المروري الذي تنشده شرطة دبي في شوارع الامارة وسيسهم في خفض المخالفات المرورية بتضييق الخناق على المخالفين والمستهترين من أفراد الجمهور.
أفضل الممارسات
استقبلت الإدارة العامة للموارد البشرية وفداً من النيابة العامة بدبي، للاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في إدارة الموارد البشرية والاختبارات والتوظيف والتعيين الذكي ونظام تأهيل القيادات ونظام الأداء والكفاءات.
وكان باستقبال الوفد الضيف العقيد خالد الشامسي، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالوكالة، والرائد عبد الله مفتاح، مدير إدارة الأداء والكفاءات، وخالد رشاد، مدير إدارة الرواتب، والنقيب عبد الله حسن، مدير إدارة شؤون الموارد بالوكالة، والنقيب محمد العسماوي، مدير إدارة الشؤون الإدارية بالوكالة،