اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ثلاثة برامج تدريبية لموظفي حكومة الإمارة، والمتمثلة في البرنامج التدريبي "كيفية التعامل مع الرؤساء والمرؤسين" لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام والشعب، والبرنامج التدريبي "أنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة" للعاملين في التطوير الإداري والجودة والموارد البشرية والشؤون الإدارية، والبرنامج التدريبي "قيادة المواقف" في المنطقة الشرقية ويستهدف المستويات الوظيفية كافة.

وتناول البرنامج التدريبي "كيفية التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين" تعريف المشاركين بمفهوم العلاقات العامة وأهميتها وكيفية تنمية العلاقات وأهمية التواصل الإيجابي بين الرؤساء والمرؤوسين وكيفية بناء التفاهم بين الموظف والرئيس بهدف تحقيق الكفاءات العالية ورفع مستوى الإنتاجية للعاملين.

وتركزت محاور البرنامج التدريبي "أنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة" حول إرشاد جميع الموظفين في التعامل مع المسؤولين وتعامل المسؤول مع موظفيه والإجراءات النظامية والمتمثلة في فترة الاختبار والتعيين ونظام الحضور والانصراف وأنواع الإجازات وإشعار العودة وتصاريح الخروج وتقييم أداء الموظف والمحظورات والاستقالة ونهاية الخدمة.

وتناول البرنامج التدريبي "قيادة المواقف" تعريف المشاركين بمفهوم الإدارة ومفهوم القيادة وكيفية اكتساب مهارات القيادة والتعرف إلى أنماط القيادة وأهمية القيادة الإدارية.