أكدت بلدية دبي انضمام (100) من موظفيها إلى «مبادرة دبي التدريب الذكي» التي تم إطلاقها في منتدى دبي لأفضل الممارسات الحكومية 2014 بعنوان «حكومة ذكية ومتعلمة»، وذلك للاستفادة من برامج الدورات التدريبية الإلكترونية والذكية التي تقدمها هذه المبادرة في مجال التميز المؤسسي ومفاهيم الجودة، وتحسين الخدمات المقدمة لمختلف فئات المجتمع.
وأفاد المهندس خالد عبد الرحيم، مدير إدارة الموارد البشرية، أن بلدية دبي تولي جل اهتمامها لتطوير العنصر البشري لديها، وتقوم بتنفيذ أكثر من (400) برنامج تدريبي سنوياً في مختلف مجالات العمل البلدي والإداري.
وأكد أن مبادرة دبي للتدريب الذكي ستسهم بشكل كبير في تطوير مهارات وكفاءة موظفي بلدية دبي في مجال التميز المؤسسي والجودة الشاملة، وستمكنهم من معرفة معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ومختلف معايير الأسلوب الإلكتروني والذكي، بدلاً من الأسلوب التقليدي في تلقي وتنفيذ مثل هذه البرامج التدريبية.
إذ إن الأساليب والمفهوم الذكي في تنفيذ البرامج والعمليات الإدارية ستقلل بشكل كبير من الموارد المالية والجهد الإداري اللازمة لتنفيذ مثل هذه البرامج التدريبية، كما أنه يمكن للموظف تلقي مثل هذه البرامج على مدار الساعة، وفي الوقت والمكان المناسبين، له دون التقيد بأوقات محددة لعقد مثل هذه الدورات.
كما تسهم المبادرة في تعزيز وتعظيم الفائدة المرجوة من هذه البرامج للموظف، من خلال حزمة من الوسائل المرئية والسمعية التي تقدمها المبادرة للمتدرب والمشترك في هذه المبادرة، وأكدت البلدية شكرها وتقديرها لفريق عمل الأمانة العامة، لإطلاقها لمثل هذه المبادرات والبرامج التدريبية الذكية.