أكد معالي صقر غباش وزير العمل أن الدولة تسير في رحلة التميز التي وضعها ويشرف عليها ويتابعها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الذي يقود مسيرة التميز في الدولة بكفاءة واقتدار من أجل الوصول بالدولة إلى الرقم واحد، مشيراً إلى أن الدولة قطعت شوطاً كبيراً في هذا الجانب وأصبح ينظر لها على أنها نموذج في مختلف المجالات وخاصة في مجال التميز.
جاء ذلك في تصريحات صحافية لمعاليه على هامش تكريمه الفائزين بالدورة الرابعة لجائزة وزير العمل للتميز المؤسسي الذي أقامته الوزارة في فندق سانت ريجست في أبوظبي أمس بحضور مبارك الظاهري وكيل وزارة العمل، وحميد بن ديماس السويدي الوكيل المساعد لشؤون العمل، وماهر العوبد الوكيل المساعد لشؤون التفتيش وسيف السويدي الوكيل المساعد لشؤون الخدمات والمساندة والدكتور عمر النعيمي الوكيل المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية والمقدم عبد الله الخياط مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي بالوكالة وأعضاء فريق تقييم الجائزة من القيادة العامة لشرطة دبي ومديري الإدارات والموظفين في وزارة العمل.
مشوار مميز
وقال غباش إن الإمارات قطعت مشواراً كبيراً في طريق التميز وهي رسالة تنعكس علينا كمسؤولين وموظفين والأهم من ذلك في تقديم الخدمة للمواطنين والمقيمين في الدولة بأرقى وأسرع طريقة وبمختلف الوسائل الممكنة.
وأضاف إن وزارة العمل كان لزاما عليها أن تواكب المسيرة وتحقق تطلعات صاحب السمو رئيس الدولة،حفظه الله، في التميز لذا حرصت على اطلاق خاصة بها في التميز وصلت الان إلى الدورة الرابعة وقطعت شوطاً جيداً وما زال مشيرا إلى أن أهم ما يميز هذه الدورة مساهمة شرطة دبي ممثلة في ادارة الجودة بها لتحكيم وتقييم الجائزة والمشاركين، مؤكداً أن الوزارة لا يمكنها التميز في جائزة محمد بن راشد للتميز الحكومي وهي الجائزة الرئيسية للتميز في الدولة وعلى مستوى الوزارات والجهات الاتحادية دون أن تحقق التميز على المستوى الداخلي لذا حرصت على إطلاق جائزة خاصة بها في التميز.
تطوير الوزارة
وأضاف إن رحلة التميز التي بدأناها سويا نثق في أنها ستصل بنا إلى تطوير وزارة العمل مؤسسيا وتوفير بيئة جاذبة للموارد البشرية المؤهلة وتأمين خدمة ذات جودة عالية تحقق رضا المتعاملين وصولا إلى تحقيق رؤية الوزارة وأهدافها الاستراتيجية المتعلقة بتحقيق سوق عمل مستقر واقتصاد معرفي محوره المواطن.
وتوجه معاليه بالشكر للقيادة العامة لشرطة دبي على الجهود التي بذلت في تقييم المشاركات في الجائزة من قبل فريق متخصص من شرطة دبي وهو الأمر الذي اكد نزاهة وشفافية الجائزة مشيرا الى ان تعاون شرطة دبي مع الوزارة يعتبر مثالا يحتذى به في التكامل بين الجهات الحكومية التي تعمل كفريق واحد لتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة.
نقاط التحسن
من جانبه قال المقدم عبد الله الخياط إن تقييم الأداء يعد بمثابة التشخيص المبكر لما يتعين معالجته وتحسينه في الجوانب الإدارية والتنظيمية للمؤسسات.
وتضم الجائزة خمس فئات حيث فاز في فئة الإدارة المتميزة إدارة التفتيش بالإمارات الشمالية بالمركز الأول، وفي فئة مكتب العمل المتميز حصل مكتب عمل رأس الخيمة على المركز الأول، وفي فئة الإدارة المتميزة بمعيار العمليات حصلت أربع إدارات على الجائزة وهي إدارة التفتيش بالامارات الشمالية وادارة التفتيش بدبي وادارة مكاتب العمل بأبوظبي وادارة الموارد البشرية.
وفي الفئات الوظيفية التي تضم ستة مجالات حصل محمد أحمد مبارك مدير مكتب علاقات العمل في دبي على المركز الأول في المجال الإشرافي، وفي المجال التخصصي حصلت نور ابراهيم النعيمي من مكتب عمل رأس الخيمة على المركز الأول، وفي المجال الإداري حصلت عزة راشد الكندي من مكتب عمل الفجيرة على المركز الأول.
خدمات
وفي مجال تقديم الخدمة حصلت موزة راشد اليماحي من مكتب عمل الفجيرة على المركز الأول، وفي مجال التميز الفني والتقني حصلت مريم العامري من شعبة الدعم الفني من مكتب عمل رأس الخيمة على المركز الأول.
وفي المجال الميداني حصلت آمنة راشد الكندي من قسم التفتيش بمكتب عمل الفجيرة على المركز الأول، وفي فئة الموظف الجديد المتميز حصل محمد يوسف سليمان من مكتب عمل عجمان على المركز الأول، وحصل قطاع شؤون الخدمات المساندة على جائزة فئة القطاع المتميز.