ألقى مدير عام محاكم دبي طارش عيد المنصوري محاضرة جامعة عن الولاء المؤسسي استجابة لدعوة من مؤسسة دبي لخدمات الاسعاف حضرها المدير التنفيذي خليفة الدراي وأعضاء الادارة العليا والموظفين والمسعفين والسائقين في مسرح آل مكتوم بمقر المؤسسة.
وحضر العميد أحمد الصايغ نائب المدير العام والمقدم حسين الرحومي بالادارة العامة للدفاع المدني وممثلون من ساند وهيئة الطرق والمواصلات ومركز دبي للاحصاء وايبكو ومؤسسة الموانئ والجمارك ومحاكم دبي.
وشهدت المحاضرة تفاعلاً كبيرا من الحاضرين الذين حرصوا على متابعة المحاضر والاستزادة من علمه لبيان مبادئ وقيم الولاء المؤسسي ووجهوا الاسئلة والاستفسارات إلى طارش المنصوري والتي تخص عملهم وطريقة تعاملهم مع رؤسائهم ومرؤوسيهم بطريقة تقوي من درجة ولائهم وانتمائهم وحبهم لمؤسستهم.
إبداع
وأكد المنصوري على ضرورة الالتزام بسياسة المؤسسة بما يعني الولاء في صورته الناصعة ومع هذا الشعور الوطني يأتي التحسين في العمل والابداع في إيجاد المبادرات والابتكارات الخلاقة التي تؤدي بالضرورة إلى التطوير في الأداء وفي طرق التعامل مع الجمهور.
وقال المنصوري: إن الولاء المؤسسي يعني قوة اندماج الموظف مع مؤسسته ويعني كذلك الاستثمار المتبادل بين الموظف ومؤسسته مع ما يترتب على ذلك من سلوك فردي يتوافق مع السلوك السوي والمتوقع من الطرفين لافتا الى ان ذلك كله يعني تحقيق الرضا الوظيفي وإسعاد الموظفين والمتعاملين في وقت واحد بحيث تبدو الصورة من بعيد في تعامل راق سام بين الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
وأضاف: ان وجود الولاء المؤسسي يشكل عاملا مهما في زيادة انتاجية المؤسسة، فالفرد إن لم يحب عمله فلن يضحي من اجل تحقيق أهدافه ورسالة دائرته في المجتمع لأن الولاء للمؤسسة يعني الولاء للوطن، حيث إن مجموع المؤسسات والدوائر والشركات تحقق جميعها الاهداف العليا للمجتمع وتسعى إلى انجاز المصالح العليا للوطن.
ولفت إلى ان المطلوب من الدائرة او المؤسسة لكي تضمن ولاء الموظف أن تعامله بالحسنى وتفتح له مجال إثبات الذات وتكرم المجتهد وتأخد على يد المقصر وتفعل سياسة الثواب والعقاب وتتجنب المحاباة والمحسوبية والوساطة من اجل انجاح المؤسسة واستمرارها قوية منتجة تخدم مصالح الناس والمجتمع بصفة عامة، مشيرا الى ان تحقيق ذلك سيدفع الموظف الى بذل الجهد والتضحية بجهده ووقته حتى خارج أوقات الدوام الرسمي والمسارعة الى الاعمال الاضافية والتطوعية.
مخرجات
وأوضح أن الولاء يعد أحد المخرجات الرئيسة للنظام السلوكي للمؤسسة ويعني قوة ارتباط الفرد بدائرته ومساهمته الفعالة بها وتلاحمه مع أهداف ورسالة المؤسسة وقيمها والتزامه بقيم العمل وسلوكياته الحضارية وأخلاقيات المؤسسة التي تعني الضوابط والمعايير التي تحكم سلوك الافراد بما يعني الموضوعية في التعامل بين كل الاطراف.
وعلى هامش المحاضرة قام المدير التنفيذي خليفة بن دراي بتكريم المحاضر وإهدائه درع المؤسسة وشهادة تحية وتقدير على تشريفه المؤسسة بالحضور وإلقاء المحاضرة القيمة.
تكريم
كرمت مؤسسة الإسعاف في دبي عددا من الموظفين الجدد المتميزين كتقدير فوري لهم على تميزهم وإخلاصهم في أعمالهم والتفاني في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة ومن أبرزهم الموظف المصور سعيد سيد محمد دهب.