اختتمت أمس بفندق فيرمونت باب البحر بأبوظبي أعمال الدورة السادسة من «منتدى التوطين» والذي نظمته مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف بشراكة استراتيجية مع «مجلس أبوظبي للتوطين» على مدى يومين.
وأوصى المشاركون في المنتدى بضرورة عمل مؤسسات الأعمال سواء في القطاع العام أو الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية المتخصصة والعمل على جذب الكوادر النسائية المواطنة لشغل مناصب قيادية في شتى المجالات.
وأكدوا ضرورة عمل جهات التعليم الحكومية بالدولة مع مؤسسات الصناعة ومؤسسات التعليم العالي لتوفير مخرجات التعليم التي تتناسب مع احتياجات سوق العمل المستقبلي.
وقال ناصيف كايد مدير عام مركز الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للتواصل الحضاري إن التواصل الثقافي والاطلاع عن كثب على الاختلافات في العادات والتقاليد بين أصحاب العمل والكوادر البشرية العاملة لديها والأخذ بعين الاعتبار تلك الاختلافات أمر يعزز من عملية التواصل الثقافي المتبادل ويضمن سير العمل اليومي بشكل سلس.
وكشف عرض علمي قدمه يحيى المرزوقي مستشار الرئيس التنفيذي ورئيس لجنة التوطين في شركة أبوظبي للدائن البلاستيكية «بروج»، أن عدداً من الاستطلاعات وبيانات الرأي التي شملت الكوادر الوطنية المتخصصة وجدت أن 58% من الموظفين المواطنين يؤمنون بأن القطاع الخاص يقدم رواتب ضئيلة، و53% منهم توقعوا ساعات عمل طويلة لدى العمل في مؤسسات القطاع الخاص، بينما 13% أبدوا قلقهم من السمعة التي قد تواجههم لدى العمل في القطاع الخاص.